Faire appel à des salariés « seniors » aujourd'hui, c'est faire appel à des salariés expérimentés, disponibles et motivés. L'expérience que possède un collaborateur senior va permettre à l'entreprise d'enrichir ses équipes, de profiter du savoir-faire considérable. Privilégier l'embauche sénior, c'est également permettre à son entreprise de bénéficier de salariés compétents et immédiatement opérationnels.
Le site BiTWiiN.com met tout en œuvre pour faciliter les conditions de recrutement des seniors par les entreprises. Ce site apporte actuellement aux recruteurs un vivier de quelques 25 000 CV de séniors, dans des domaines très variés. Ce sont ainsi quelques 120 compétences qui sont proposées. Parmi elles : bricolage/jardinage, aide aux devoirs, services aux entreprises, etc. Une diversité de compétences qui confirme la richesse professionnelle de cette tranche de la population. De nombreux employeurs ont déjà intégré cette notion, et c'est 5 000 employeurs qui sont déjà inscrits sur BiTWiiN.com et recrutent via ce site spécialisé dans l'emploi des seniors.
De nombreux seniors sont très intéressés pour retrouver une activité professionnelle, à temps complet ou à temps partiel, qu'ils soient encore en activité ou déjà à la retraite. En effet, les jobs de retraite sont très prisés des seniors, qui souhaitent compléter leurs revenus, et également faire profiter de leurs compétences.
Le site est conçu pour leur en faciliter l'utilisation, et l'embauche des seniors et ses avantages sont largement mis en avant. Les compétences, l'expérience, les qualifications dont bénéficient les seniors sont mis en lumière afin d'apporter aux employeurs de vraies solutions de recrutement.
