Diplômé en Droit Social et en Sciences Politiques, Patrick LEVY-WAITZ est un expert en accompagnement managérial du changement. Son arrivée à la tête du groupe ITG va permettre au groupe d'affirmer sa position de leader du portage salarial en France avec 20 % de parts de marché.
2600 consultants ont déjà choisi ITG pour allier autonomie et statut de salarié dans une structure qui porte une attention toute particulière à la formation et au développement professionnel de ses consultants.
Depuis sa création, ITG est moteur dans les négociations visant à normaliser, moraliser et harmoniser les pratiques de ce secteur et reconnaître un véritable statut de salariés aux consultants en portage salarial. Grâce à l'ensemble de ces efforts, le portage salarial est aujourd'hui reconnu comme un outil qui permet de sécuriser le parcours professionnel des cadres, leur ouvrant des droits et des garanties réels.
Dans le contexte économique actuel et ses difficultés, les atouts du portage salarial sont nombreux :
- opportunité d'explorer un nouveau cadre d'activité professionnelle
- permettre à des seniors de poursuivre une activité salariée
- permettre à des cadres, en phase de transition professionnelle, de mettre leur expertise au service d'entreprises dans le cadre de missions
- offrir plus d'autonomie tout en bénéficiant d'un contrat de travail
Ajoutons à cette liste d'avantages une spécificité propre à ITG : l'accompagnement de ses consultants et la mise en place d'un parcours de formation personnalisé qui leur offre un véritable tremplin vers une éventuelle reconversion.
Si le portage salarial est aujourd'hui très développé ailleurs en Europe, il ne touche en France qu'environ 30 000 personnes, alors que l'on considère qu'il pourrait en intéresser plus de 200 000. Cette nouvelle forme d'emploi bénéficie ainsi d'une belle marge de progression.
ITG : www.itg.fr
Contact Presse : Delphine Peyrat-Stricker – 06 38 81 40 00
