Un outil important de la stratégie d'entreprise
Obligatoire depuis mai 2004, le DIF ou Droit Individuel à la Formation, permet aux salariés de se former sur la base de 20 heures annuelles, cumulables sur 6 ans. Malgré le droit à l'information des salariés sur les modalités du DIF, seulement 30% des sociétés ont une politique de formation structurée. Or, on constate que ces informations sont peu véhiculées en interne.
Pourtant, dans un environnement économique défavorable et en constante évolution, la gestion des ressources humaines et des compétences est indispensable à la pérennité de l'économie des métiers de services. En effet, prendre conscience de l'importance des ressources humaines et impliquer les salariés dans le développement de la structure, c'est s'inscrire dans une stratégie d'entreprise sur le long terme.
Un atout pour le développement des compétences
Permettre au salarié de rester à la hauteur des exigences de son métier est un défi quotidien. En effet, il lui est fortement conseillé de perfectionner ses compétences. Sur le marché de l'emploi et afin de rester concurrentiel, il est capital d'améliorer son niveau de qualification. Ces éléments sont essentiels pour son parcours professionnel. La formation continue permet ainsi l'acquisition de nouvelles compétences et renforce le développement personnel.
Véritable levier pour les salariés, la formation leur offre de nouvelles perspectives. Ils peuvent ainsi mettre à profit les connaissances accumulées lors de sessions de formations. L'encadrement et le suivi formation des salariés de manière continue participent favorablement à la compétitivité des entreprises.
Brand Institute : Un organisme de formation spécialisé dans le secteur du développement de la marque et de ses acteurs
Au service des marques, des annonceurs et de leurs acteurs depuis 2006, une nouvelle offre de service de. Lors de sa création, Brand Institute inscrit au coeur de sa démarche le suivi personnalisé des marques qui lui font confiance. Un engagement : proposer tous les moyens et le suivi nécessaire pour que vous puissiez rester compétitifs et productifs mais aussi la possibilité de faire évoluer votre vie professionnelle.
Brand Institute propose de multiples formations permettant aux salariés de s'adapter efficacement aux exigences du marché. En effet, en passant par la formation en b to b et à la formation en relation client, celles-ci permettent d'aborder les différentes techniques de fidélisation tout en mettant à disposition des outils performants en terme de gestion de clientèle et d'estimation de retombées financières.
L'organisme propose aussi des formations en communication stratégique et en communication corporate. Tout vos projets, en cohérence avec l'univers de votre marque, nécessitent une bonne approche stratégique. De nombreux outils, comme la formation en innovation peuvent favoriser la recherche de nouveaux concepts.
La formation points de vente ainsi que la formation en technique de merchandising font aussi appel à la créativité. Ces dernières ont pour objectif de sensibiliser les salariés à l'importance de l'architecture commerciale au sein d'un magasin ainsi que les enjeux stratégiques de la PLV. Brand Institute propose aussi une formation en packaging pour l'amélioration graphique et vous former aux nouvelles techniques d'impressions perfectionnant ainsi l'impact de vos emballages.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter :
Via le site internet : www.brandinstitute.fr Par téléphone au : 09 62 04 19 76 Par mail : contact@brandinstitute.fr Par courrier : 3, rue des Camélias 75014 Paris
