Cadres et non cadres ont leurs garanties Prévoyances !
Quels avantages pour la Synergie Prévoyance ? · Vos salariés pourront bénéficier du financement de leur employeur si l’entreprise participe au règlement des cotisations. Cette aide est substantielle. · Ils bénéficient de prix compétitifs, d'un excellent rapport cotisations/garanties du contrat et d'une très bonne couverture.
Simple et complète : les mots d’ordre de cette assurance prévoyance Dans l’éventualité d’un décès ou de la cessation d’une activité, vous pouvez souscrire des garanties avec Synergie Prévoyance afin de compléter les prestations du régime social de base.
L’ajustabilité pour cette assurance prévoyance
Vous avez la possibilité d'assurer l'ensemble du personnel de votre entreprise et vous-même dans la mesure où vous êtes salarié. Il suffit de choisir pour chaque profil (non cadre, cadre) la formule qui correspond..
« Enfant malade » ne doit pas rimer avec « arrêt de travail » L'assistance Groupama propose des garanties qui dépassent la protection sociale : remplacement de la nourrice agréée, garde dans une situation de grève de l'établissement scolaire, garde d'enfant souffrant, école continue…
Synergie Charges Sociales pour votre entreprise Une indemnité forfaitaire de 25 à 40% du SAB pour compenser les charges sociales patronales relatives aux indemnités journalières attribuées lors d’un arrêt de travail du salarié.
Groupama propose aussi des solutions de retraite salariale ainsi que d'épargne des salariés adaptés à chaque besoin et situation.
À PROPOS DE GROUPAMA
Groupe centenaire issu du mutualisme agricole, Groupama est devenu un acteur majeur de l'assurance et de la banque : 1ère mutuelle d'assurance en France, leader du marché de l'assurance santé complémentaire individuelle en France, 1er assureur du monde agricole. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 16 millions de sociétaires et clients et 39 000 collaborateurs à travers le monde. Il a réalisé en 2009 un chiffre d'affaire de 17,4 milliards d'euros.
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