Selon un sondage AFP pour Viadeo paru en décembre 2013, 57% des usagers de ce réseau social souhaitent changer d'entreprise d'ici la fin de l'année 2014 et risque d'exprimer leur besoin lors de l'entretien annuel d'évaluation. En effet, la fin de l'année est souvent synonyme d'entretiens professionnels pour le Responsable des ressources humaines ou le responsable formation dans certaines PME et l'heure du bilan. Demos, leader européen de la formation professionnelle, leur propose donc une formation en Ressources humaines sur les techniques d'évaluation du personnel.
Si comme le présente le sondage réalisé pour Viadeo, 51% des usagers du réseau social souhaitent changer de poste dans votre entreprise, l'entretien annuel d'évaluation sera le bon moment pour connaitre leurs souhaits. Cette formation va permettre au responsable formation de comprendre les enjeux d'un système d'évaluation et de savoir le mettre en œuvre en lien avec les développements de la GPEC et les pratiques managériales de l'entreprise. Il verra également quelles sont les finalités de l'évaluation. Tout d'abord, les finalités managériales comme le pilotage de l'activité et la gestion de la performance. Mais le responsable formation comprendra également les finalités en gestion des Ressources Humaines telles que la contribution aux process de gestion de la rémunération, des carrières, des compétences et de la formation.
Lors de cette formation, le responsable formation aura également l'occasion d'aborder la gestion du système d'évaluation. Il verra ainsi comment mettre en place la communication sur le dispositif, son fonctionnement et sa finalité et comment le présenter aux IRP type CHSCT ou comité d'entreprise. Cette formation permettra au responsable formation d'apprendre à réduire les résistances au changement et à optimiser les conditions d'implantation et de déploiement du dispositif d'évaluation. Il verra également comment faire une synthèse des résultats à travers un tableau de bord et comment utiliser ces résultats pour la gestion des rémunérations et des carrières. Il sera ainsi capable de mettre en place une organisation informatique en lien avec les autres outils de gestion ressources humaines.
Si vous, ou votre responsable formation, souhaitez intégrer l'évaluation dans la gestion des ressources humaines, renseignez-vous sur nos formations au 0811 03 03 03 ou sur notre site internet www.demos.fr.
