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Managers, n'ayez pas le blues, faites appel à notre formateur!

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Le baromètre Alma Consulting Group paru en septembre montre que le taux d'absentéisme des cadres a doublé en 2012. De nombreux remaniements dans les entreprises dus à la crise économique et financière expliqueraient ce phénomène. En effet, les entreprises en difficultés sont contraintes de réduire leurs effectifs et donc de rajouter une charge de travail supplémentaire aux cadres. Pour éviter cette surcharge de travail, Demos, leader européen de la formation professionnelle, propose aux managers l'aide de notre formateur pour apprendre à gérer leurs priorités.

Le baromètre Alma Consulting Group fait ressortir qu'avec la crise les managers sont amenés à souvent changer de poste et de méthodes de travail, ce qui entraine un désengagement et un taux d'absentéisme en hausse en 2012. Pour ne pas tomber dans ces travers, notre formateur va donc aider les managers à maitriser les principes pratiques de la gestion du temps dans un environnement managérial où tout est urgent. Il va donc apprendre aux managers à déterminer des objectifs à haute valeur ajoutée et à différencier l'urgent de l'important. Puis notre formateur leur montrera quand et comment élaborer des plans d'actions. Le but de cette formation est avant tout de permettre aux managers d'adopter des méthodes plus efficaces pour gérer leurs priorités et ainsi limiter les sources de stress et de démotivation.

Afin d'être capable de ne pas plier sous le stress, notre formateur expliquera aux managers l'influence que peut avoir leur système d'organisation sur leur façon de travailler et de manager. En effet, ils apprendront à analyser en premier lieu leur système d'organisation et seront ainsi en mesure de choisir quelle organisation adopter. Notre formateur, expert en organisation, les aidera à combattre la chronophagie en leur apprenant à se protéger d'eux-mêmes et des sollicitations extérieures. Ils verront également comment développer leur capacité de concentration et à faire face aux imprévus. En effet, il apprendra à s'engager à agir en établissant un contrat personnel de succès. Ainsi armés, les managers pourront limiter les sources de stress et manager de façon efficace et sereine.

Si vous aussi vous subissez les stress d'une réorganisation ou d'une restructuration de service et que vous ne vous sentez plus tout à fait à l'aise dans votre management, n'hésitez pas à faire appel à l'un de nos formateurs en vous renseignant au 0811 03 03 03 ou sur notre site internet http://www.demos.fr.




Mots clés : coaching -