Génération Y & Z : comment mieux les manager ?
2 jours pour comprendre, apprendre et résoudre des problématiques spécifiques
Les générations Y & Z font couler beaucoup d'encre. On les décrit comme iconoclastes, irrespectueux, démotivés, peu soucieux des enjeux de l'entreprise. Qu'en est-il réellement ? Le CIA & MP& C proposent 2 jours pour comprendre, apprendre et résoudre des problématiques spécifiques quant à ces nouvelles générations
Le CIA a fait appel à l'ingénierie de formation de Marie-Pierre Medouga. Intervenante auprès d'établissements d'enseignement supérieur, formatrice expérimentée, elle a élaboré des outils ludiques, didactiques et interactifs pour favoriser l'apprentissage lors de sessions de formation continue.
Le CIA et MP& C ont notamment posé une série de questions aux responsables RH et aux dirigeants :
• Vos managers et vos chefs d'équipes sont-ils démunis face aux jeunes ? • Vous êtes confrontés à leur démotivation ou aux marques d'irrespect ? • Le respect des horaires & des tâches deviennent-elle problématiques ?
Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, il est temps de vous pencher sur cette génération Y & Z.
Une formation innovante
Les 8 & 9 juillet 2014, les entreprises du Nord vont découvrir comment avec l'aide d'outils spécifiques, elles peuvent mieux gérer leurs équipes, renforcer leurs capacités managériales et fidéliser les jeunes. Marie-Pierre Medouga est la conceptrice d'outils et de profils symboliques qui améliorent l'interactivité, facilitent la communication, décryptent les attentes symboliques et permettent un meilleur accompagnement au changement.
« Concevoir une formation sur le management des générations Y était une évidence pour moi qui ai eu ces élèves dans les classes lors de mes interventions dans les écoles. Depuis 20 ans, parents et entreprises se plaignent du changement de société qui influe sur le comportement des jeunes. Eclairer les enjeux, donner des outils, apporter des solutions, voilà ce qui m'a motivé. » affirme t-elle
Une formation dispensée en inter mais également accessible en intra entreprise.
Fiche technique : Intitulé de la formation : « Comment intégrer les générations Y dans vos entreprises ? » Lieu de la formation : 19, rue des écoles à Roubaix Coût de la formation : 1550 € net par stagiaire. Date : les 8 et 9 juillet de 9h à 12h et 13h-17h. Contact & inscription : contact@cia-gafit.com ou Tél : 03 20 76 93 01-
« Le renouvellement des générations impose que les entreprises s'y préparent : il s'agit non seulement d'accueillir plus de jeunes mais également de mieux les accueillir. Voilà pourquoi nous avons besoin d'outils innovants et performants pour nous y aider. « explique Mathieu Flipo
Le CIA en 11 chiffres clés
- 1500 stagiaires de la formation continue formés par an
- 350 CQPI délivrés par an sur toute la France, 3000 CQPI depuis 2007
- 30 apprentis formés dans la région Nord Pas-de-Calais
- 18 formateurs (8 pour les formations techniques et 10 pour les savoirs de base ou de la formation générale)
- Habilitation pour 5 diplômes Éducation Nationale et 10 CQPI dans 5 branches professionnelles
- 30 CAP ou BP délivrés dans le cadre de la Valorisation des Acquis de l'Expérience par an
- 50 PCIE Passeport de Compétences Informatiques Européen par an
- 50 Formations de SST et de formation de formateurs par an
- Un atelier Textile de 5000 m2 géré en partenariat avec l'E.S.AA.T
- 100 Formations « savoirs de base » Français Mathématique par an
- Création de nouvelles formations en 2014 : Management de la génération Y*, les risques psycho-sociaux en entreprises*, la confection pour les nuls…
A propos de MP & C
Depuis plus de 20 ans, MP & C , alias Marie-Pierre Medouga dispense des formations, en tant qu'intervenante-formatrice dans les établissements d'enseignement supérieur de communication (ECS ex ISERP), EFAP, ISCPA, ESP,…), et dans les entreprises. Elle est l'organisatrice de Virage, le forum RP 2.0 du SYNAP et préside la commission formation & partenariats du syndicat.
Reconnue pour ses qualités de pédagogue, elle utilise des techniques d'animation variées et une méthodologie inédite pour développer les talents des collaborateurs. Elle a rassemblé l'ensemble de ses formations et en a conçu de nouvelles, en individuel, en groupe, en « présentiel » ou par webcam dans le nouveau catalogue 2013/2014. Elle a formé plus de 350 personnes dont 220 consultants pour valoriser leurs compétences professionnelles au sein d'entreprises de portage, mais également des dirigeants, près d'une centaine de présidents bénévoles des Banques Alimentaires, des « Top et des middle managers » etc. Elle a réalisé plus de 2600 psycho-portraits symboliques dans les entreprises. MP & C peut concevoir des formations sur-mesure et personnalisées, en individuel ou en groupe. Elle organise également des tables rondes sur ces thématiques en compagnie de jean-louis Courleux. Modalités et prix sur demande
www.mp-c.eu & www.psychoportrait-symbolique.com ou www.portrait-chinois.fr
