La Fédération Nationale des Cadres Dirigeants (FNCD), lance un appel solennel aux partenaires sociaux et à la classe politique pour « une révolution culturelle, économique et sociale »
Paris, le 28 Novembre 2012 - La Fédération Nationale des Cadres Dirigeants (FNCD), a tenu ses 5èmes ASSISES NATIONALES des DIRIGEANTS SALARIÉS, mardi 27 novembre avec la participation exceptionnelle de « grands patrons » tels que Stéphane RICHARD, Président-directeur général de France Télécom-Orange
Dans un contexte où la France éprouve de grandes difficultés à tenir son rang dans la compétition mondiale, confrontée à une perte de sens pour le travail, enserrée dans son carcan juridico-réglementaire, l'urgence pour le Président de la FNCD, Jean-Louis CHAMBON consiste à « réconcilier les français avec leur Economie, leurs Entreprises et leurs Dirigeants en libérant leur énergie, comme ont su le faire les champions mondiaux et européens….. ».
Pour redevenir un pays qui « exalte entrepreneuriat et salue la réussite », la France doit donner la priorité à un rassemblement des français autour d'une vision commune, un projet collectif qui ravive l'esprit de conquête et privilégie la création de valeur par les Entrepreneurs privés, en capacité d'entretenir le cercle vertueux, compétitivité – croissance – emploi.
Les pressions économiques, financières et techniques, la concurrence mondiale exacerbée, l'interpénétration des sphères privées et professionnelles dans le monde du travail, soumettent les salariés et leur dirigeant à de fortes pressions, restreignent leur latitude décisionnelle, entretenant un mal être, altérant la « valeur travail ». Les dirigeants salariés doivent combattre sur deux fronts :
les risques du « management empêché », les contraintes de pilotage général cannibalisent les disponibilités du management, la proximité et une vision claire du « réel du travail »
la prévention des risques psycho-sociaux avec une mobilisation active des salariés. La FNCD qui fait entendre la voix des dirigeants salariés, suggère 3 pistes :
1 – refonder le dialogue social : en élargissant le périmètre du paritarisme, avec les actionnaires salariés et les dirigeants salariés, comme c'est le cas dans les pays du Nord inventeurs de la fléxicurité.
2 – promouvoir un code de déontologie chez les partenaires sociaux, respectueux des personnes quel que soit leur statut, bannissant les séquestrations et le saccage des biens.
3 – mettre en cohérence cet « idéal de grandeur et d'égalité » avec un principe de réalité pour refonder le marché du travail, sa durée, et ses rigidités.
Enfin, la FNCD a souhaité attirer solennellement l'attention des Pouvoirs Publics sur la nécessité de simplifier et d'alléger la fiscalité et les charges pesant sur nos Entreprises les plus imposées en Europe, en améliorant la lisibilité et la stabilité de la réglementation, composantes essentielles de la confiance, laquelle conditionne dans une large mesure la croissance.
Plus que jamais, les Dirigeants salariés sont convaincus que le moral « des Pilotes de l'Entreprise » conditionne la motivation de l'ensemble du corps social, stimule la confiance et alimente une spirale vertueuse vers le retour à la compétitivité de la France : une impérieuse nécessité pour l'emploi des jeunes comme des seniors.
A propos de la FNCD La Fédération Nationale des Cadres Dirigeants (FNCD), est une organisation professionnelle de dirigeants salariés qui, à travers ses différents réseaux adhérents, compte quelque 75 000 dirigeants salariés, soit plus d'un dirigeant sur deux. Elle regroupe de nombreuses organisations et associations de dirigeants, issus du secteur des Organisations Professionnelles Agricoles (Centres d'Economie Rurale, Chambres d'agriculture, Coopération Agricole, Crédit Agricole, FDSEA, Groupama, Groupements de Défense Sanitaire, Mutualité Sociale Agricole, SAFER, les praticiens de la MSA, les cadres de direction retraités du Crédit Agricole) et d'autres secteurs : ACADEMIE des Sciences et Techniques Comptables et Financières, ACSED (Association des Cadres Supérieurs Et Dirigeants de France Telecom), ADOM (Association des Directeurs d'Organismes de Mutualité), ADAE (Association des Dirigeants et administrateurs d'entreprise), AD-PA (Association des Directeurs au service des Personnes Agées), AEIHFI (Association des anciens élèves de l'Institut des Hautes Finances), DFCG (Association Nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion), FNCS (Fédération Nationale des Cadres Supérieurs de l'Électricité et du Gaz), EOA France (European Outsourcing Association), EUROLAW et CED (Culture Économie Défense)… La FNCD a pour vocation d'être un lieu d'échanges, de réflexions et de propositions sur tous les sujets d'intérêt commun aux organisations membres : représentation, statuts, rémunération, conseils et défenses juridiques, retraite et prévoyance, représentation en qualité d'actionnaires… Pour en savoir plus : http://www.fncd.fr
Pour en savoir plus, accédez à ces liens : Le communiqué en PDF : http://www.agence-c3m.com/documents/Assises_2012_communique_C3M.pdf Le communiqué en HTML : http://www.agence-c3m.com/communique/la-federation-nationale-des-cadres-dirigeants-fncd-lance-un-appel-solennel-
