10 nouveaux négociateurs immobiliers chez Proprietes-Privees.com

Une nouvelle formation destinée aux nouveaux négociateurs cette semaine. Ils viennent du Sud ou de l’Est de la France. Pour la plupart issus de l’immobilier, ils ont choisi Proprietes-Privees pour poursuivre leur carrière. Avec l’arrivée d’Internet, les comportements des consommateurs ont été bouleversés, y compris pour l’achat ou la location d’un bien immobilier... La vitrine a volé en éclats en quelque sorte, au profit d’une vitrine beaucoup plus consultée : Internet.

Un Groupe qui fête prochainement ses 10 ans : Dès 2006, le 1er réseau de mandataires Proprietes-Privees a senti le vent tourner. C’est ce qui a donné l’idée à Sylvain CASTERS, son actuel Président, de créer une agence 100% Internet adossée à un puissant réseau de négociateurs indépendants. Depuis 2006 donc, Proprietes-Privees recrute, forme, anime, assiste et accompagne plus de 400 négociateurs immobiliers répartis sur toute la France. La force et la compétence du Réseau est tout à fait significative. Il suffit pour s’en convaincre de regarder les excellents chiffres communiqués et diffusés par le Groupe : une progression à 2 chiffres depuis l’origine et une bonne santé financière qui permet d’appuyer et de développer la notoriété de l’enseigne : TF1, M6 et prochainement des spots radio sur la 1ere Radio de France...

Avec une vente toutes les 2 heures ...Tout va bien pour Proprietes-Privees. C’est pour cela qu’aujourd’hui, ils sont nombreux à rejoindre cette équipe. Tout commence par la formation d’intégration : 5 jours au siège du Groupe pour apprendre ou réviser : juridique, informatique, commercial,... tout est vu avant d’être ensuite approfondi lors des formations en immobilier en régions ou en ligne.

Ce qui fait la différence avec les autres réseaux ? La liste est longue ... :

• une adhésion à la FNAIM : un label et une marque de confiance pour els consommateurs
• une charte et un code de déontologie
• un taux de satisfaction des clients mesuré en permanence et présenté en live sur le site
• un taux de transformation et de réussite : 96% des compromis finissent en ventes
• un taux d’exclusivités inégalé
• une organisation rigoureuse et un accompagnement de premier plan
• une rémunération individuelle en moyenne 44% à la moyenne des principaux concurrents ... Bref, l’enseigne est depuis longtemps reconnue pour son professionnalisme et ses performances.

Nul doute que les 10 nouvelles recrues vont avoir à cœur de porter haut les couleurs de l’enseigne. Ils vont pouvoir eux aussi bénéficier des 70 à 90% de rétrocession proposé par le réseau.

Qualité, professionnalisme, écoute, accompagnement et réussite tels sont les mots clefs qui qualifient le mieux ce réseau en pleine expansion... A suivre

Plus d’informations sur http://www.proprietes-privees.org