Entreprise dynamique en pleine expansion, Chronodrive connaît un développement rapide, et prévoit en 2013 l'ouverture de 17 nouveaux magasins dans toute la France, à Toulouse, Montpellier, Limoges, Metz, Rouen, Reims, Carcassonne, Toulon ou Thionville, entre autres. Cela s'accompagne forcément de la création de nouvelles équipes, et de nombreuses opportunités d'embauche dans ces nouveaux magasins Chronodrive. Envie d'en savoir plus ? Découvrez le nouveau site RH de Chronodrive.
C'est en 2002 que naît le concept Chronodrive : Ludovic Duprez et Martin Toulemonde imaginent ce mix innovant entre drive et courses en ligne, une révolution des courses alimentaires s'appuyant sur une proximité géographique et humaine. Le premier magasin ouvre ses portes en 2004 à Marcq-en-Barœul, près de Lille, et permet d'affiner les expertises : car il faut s'inventer entrepreneur, commerçant et e-commerçant tout à la fois ! C'est à partir de 2006 que le concept Chronodrive commence à se déployer, et se découvre le besoin de recruter de plus en plus de collaborateurs ambitieux, motivés, professionnels et heureux de participer à cette aventure ! En 2013, Chronodrive est le seul pure-player du drive, implanté dans toutes les régions de France, et s'appuyant sur la promotion interne comme force de son déploiement. Sur le site Ressources Humaines de Chronodrive, vous pourrez découvrir les ambitions RH que Chronodrive souhaite mettre en œuvre. Le site vous présente le process de recrutement Chronodrive, avec ses différentes étapes, depuis la sélection jusqu'aux possibilités de formation et d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. De même, vous pourrez découvrir en ligne les différents types de postes existants chez Chronodrive, en magasin comme dans les services centraux. Séduit par la diversité des profils et les possibilités de formation et d'évolution chez Chronodrive ? Consultez nos offres d'emploi en ligne, et postulez pour rejoindre nos équipes de Chronodrivers !
