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20fév.
par Alexandre Jairson
Comprendre les conflits Vous êtes une femme et vous souhaitez mieux comprendre les conflits ? Venez découvrir ces 10 conseils. Nous vous proposons des éléments pour vous aider à mieux gérer les conflits et à avoir un regard plus serein sur ces situations difficiles. Avec un ton amical, nous vous expliquerons comment mieux comprendre les conflits et comment y faire face de manière adéquate. Que sont les conflits ?
Vous vous retrouvez régulièrement en conflit avec vos collègues, vos amis ou votre famille ? Il est important de comprendre ce qu’est un conflit et comment le gérer.
Un conflit est une situation dans laquelle deux o ...
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24jan.
par Alexandre Jairson
Qu’est ce que le leadership ?Vous souhaitez devenir un meilleur leader ? Vous êtes au bon endroit. Dans cette section, nous allons vous donner des conseils pour vous aider à développer vos compétences en leadership. Nous allons également vous expliquer en quoi consiste le leadership et les qualités requises pour devenir un bon leader.Les qualités essentielles du leadership
La qualité principale d’un bon leader, c’est sa capacité ...
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19jan.
par Alexandre Jairson
Introduire des routines pour optimiser le tempsVous avez l’impression que le temps vous échappe ? Vous cherchez des stratégies pour le gérer efficacement ? Découvrez dans cet article comment introduire des routines dans votre journée pour optimiser le temps dont vous disposez.Comprendre l’importance de la planification
Comprendre l’importance de la planification est une compétence essentielle pour gérer efficacement votre temps. En effet, elle vous permet de mieux organiser vos activités, de mieux gérer votre temps et d’atteindre vos objectifs en un minimum de temps. Pour cela, vous pouvez mettre en place des routines quotidiennes qui vous permettront de mieu ...
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13jan.
par Alexandre Jairson
Cette quête, aussi noble soit-elle, se réalise pas toujours facilement et il est important de prendre le temps de réfléchir pour y parvenir. Comprendre quelles sont nos passions ou les domaines d’activité qui nous intéressent nous permet d’apporter du sens à notre vie et à nos aspirations. En effet, bien souvent, lorsque nous suivons une voie qui nous passionne, nous avons la sensation d’être connectés à un but plus grand que nous et cela nous aide à nous sentir épanouis et à être plus conscients de nos capacités.
Quelles sont les étapes pour trouver sa passion ?
Trouver sa passion peut paraître intimidant, mais c’est en fait une tâche similaire à la résolution d’u ...
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11jan.
par Gamestella
Paris regorge d’activités variées qui s’adaptent aussi bien aux petites qu’aux grandes entreprises, des plus classiques aux plus modernes. Il existe toutes sortes de solutions adaptées à vos besoins et à votre budget. Découvrez ce que la capitale peut vous offrir en terme de team building.
Des activités traditionnelles à Paris
Organiser un team building à Paris ne manque pas d’idées, surtout si vous cherchez des solutions originales et innovantes. Que ce soit un séminaire ou une journée d’entreprise à l’extérieur, la gamme des activités qu’il est possible de mettre en place est immense. Les jeux équestres (par exemple : le rallye Opéra Garnier), les jeux d ...
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14déc.
par teampro
Découvrez quelles sont ces options et comment elles peuvent vous aider à atteindre vos objectifs de team building.
Renforcez la cohésion de vos équipes avec le Team Building
Le team building est une méthode de développement des compétences qui renforce la cohésion d’une équipe et permet aux employés de s’améliorer. C’est une pratique très répandue dans le monde des affaires car elle peut aider à améliorer les performances de votre entreprise, à stimuler la motivation et à créer un environnement plus positif. Si vous cherchez des endroits pour faire du team building à Lyon, vous êtes au bon endroit ! Dans cet article, nou ...
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31déc.
par seomeosis
Le tout bien sûr avec respect et fair-play. Le karting étant une activité sportive praticable par un grand nombre et en toute sécurité.
Une activité de karting pour un team building professionnel peut se dérouler de la façon suivante. L’activité se passe sur le site doté de circuits spécialisés disposant de toute l’infrastructure nécessaire à une expérience de ce genre. Vous pourrez profiter d’une piste réservée au team building de votre entreprise ainsi qu’une salle d ...
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30nov.
par Referencement Du Pro
Régis part également de l’idée que la clé de la réussite pour un manager réside dans son propre quotient émotionnel. Ainsi, grâce à cette idée assez simple et précise, le conférencier organise des séances de Team Building afin d’aider les décideurs à gérer leur potentiel de persuasion. Régis Rossi est également un coach certifié en méthode conduite du changement avec l’ »Appreciative Inquiry ».
Le Team Building en entreprise
Grâce au Team Building, les salariés se retrouvent tous ensembles afin d’exploiter leurs pouvoirs de persuasion mais également cette prise de confiance si importante au cœur d’une entreprise. Un che ...
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30nov.
par Referencement Du Pro
La clé de la réussite réside donc essentiellement dans cette capacité à percevoir les émotions et les intégrer dans des prises de décisions.
Régis Rossi est également certifié coach en méthode conduite du changement avec l’Appreciative Inquiry. Le conférencier professionnel intervient également déjà à Epitech et y dispense ainsi des formations auprès d’étudiants et de nombreux professionnels. Régis Rossi propose donc des conférences, du Team Building ainsi que de nombreuses formations.
Du Team Building pour motiver les troupes
Le Team Building permet d’éduquer des groupes dans un but assez précis e ...
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7aoû.
par FRADIN Alexandre
Cet accompagnement peut se faire en présentiel sur un système de rendez-vous tous les 15 jours ou 3 semaines, mais il est aussi possible de consulter un coach à distance.
Avec une connexion internet et un logiciel comme Skype ou Hangout, il est désormais possible d’échanger avec un consultant expérimenté qui vous aide à vous dépasser.
Voici quelques exemples de situations où le coaching à distance peut être mis en oeuvre.
Atteindre des objectifs ambitieux Permettre une évolution de carrière plus rapide Faciliter une prise de poste Dépasser les difficultés managériales Restaurer l ...
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16jan.
par pressepeoples
Nouveauté
C’est à partir du printemps 2018 que le journaliste va proposer des stages en développement personnel pour les adultes en prenant comme moyen la propre voix des participants. En faisant découvrir la force de conviction qui existe à travers un micro - à l’instar des journalistes, des politiques, et des managers performants- Jean-Marc Laurent permet à celles et ceux qui ont envie de prendre confiance en eux, convaincre, mieux parler en public , de s’affirmer dans la vie professionnelle et personnelle.
Importance de la voix a ...
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13avr.
par asref
Grâce à son savoir faire, il vous aide à préciser vos attentes et vos objectifs, faire des choix et prendre des décisions pour agir. Le changement est un phénomène extérieur, qui peut être choisi ou imposé. Mais la base de notre sécurité est en nous-même et non régie par les contraintes de l’environnement. L’objectif du coaching est de favoriser le développement de la personne dans un cadre professionnel par un accompagnement personnalisé. Il s’agit de faciliter la mise en place d’un changement, de projets ou d’actions qui sont importants pour vous. Ce processus vous permet de faire des choix qui ont d ...
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31mar.
par Muan
Les PME constituent l’essentiel du tissu économique français. Caractérisées par un effectif de moins de 250 personnes, elles génèrent un chiffre d’affaires annuel inférieur à 50 millions d’euros. Elles représentent près de 50% de l’emploi salarié total de l’Hexagone, répartis entre 3 millions de petites entités.
Une part significative de celles-ci a intégré le coaching dans ses pratiques courantes. Il s’agit de celles dotées d’un profil de leader et de challenger ; les autres étant encore freiné par certaines réticences qui tendent à s’estomper, mois après mois.
Des obstacles à lever
Parmi les freins existants dans les PM ...
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13fév.
par Muan
Elle comptait comme invitées du monde de l’entreprise et intervenantes principales : Françoise Barnier, DRH Fonctions du groupe BNP Paribas, Valérie Desandre, Avocate en Droit Social et Psychologue du Travail. Chantal Motto, vice-présidente de la SFCoach et Catherine Snyers, membre du Conseil d’Administration, étaient les conceptrices, organisatrices et animatrices de la soirée.
En préambule de l’événement, Annie Cottet, présidente de l ...
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9jan.
par anim84
La connaissance de la région est un plus. Connaitre les lieux atypiques, surprenants, pour laisser une trace indélébile dans la mémoire de vos collaborateurs.
Nous vous proposons de devenir votre partenaire local et de gérer pou vous votre team building, incentive, team learning. Le choix d’un partenaire local vous libère, en temps, en transport, en intendance et vous profitez pleinement de sa connaissance du terrain.
Pour un team building artistique, ludique ou sportif , nous sommes à votre disposition pour vous aider sur place dans la réalisation de votre projet. Parmi les idées que nous vous proposons, le rallye aquatique sur la Sorgue, l ...
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12nov.
par dat121282
L’image que l’on renvoie aux autres dépend principalement de ce que l’on se sent capable de faire, de démontrer mais surtout de (se) prouver. En terme d’enrichissement, le projet de se réconcilier avec soi est par conséquent primordial. En effet, ce dernier permettra de dépasser ses limites et de mettre en avant sa personnalité.
Décoder les règles du développement personnel
Suivre un stage de développement personnel aiderait à se sentir mieux dans sa peau et à affronter le quotidien avec beaucoup plus de sérénité et de légèreté. Ainsi, le recul pris face à des événements tragiques ou heureux permettrait d’avoir une vie pleine d’épanouissements personnels comm ...
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24jui.
par Muan
Au cours de cet événement destiné aux entreprises, aux collectivités ou aux prescripteurs, les différents intervenants s’interrogeront sur le coaching professionnel. A qui celui-ci est-il destiné ? Dans quel but ? Quels sont les moments propices pour un coaching ? Quels en sont les bénéfices dans le monde actuel ? Comment choisit-on un coach ? Les conférenciers partageront avec le public leurs réflexions sur l’évolution du métier et des besoins des entreprises et sur leurs développements.
Les différents parcours des intervenants permettront d’étudier la variété de la pratique du coaching dans plusieurs secteurs.
SFCoach et coaching professionnel e ...
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20jui.
par JulienNature
Pour Team Nature il est important de construire ou reconstruire la synergie à l’intérieur des sociétés mais également de mettre en avant la cohésion des équipes pour un bien-être accentué des employés et donc plus d’efficacité.
Depuis bientôt deux décennies la société place les émotions au cœur même des programmes team building et incentive. Le respect de la planète est important et c’est dans cette optique que les solutions proposés pour les entreprises sont éco-responsables : 90% des événements sportifs ou culturels sont écologiques, ils émettent tout simplement 0% d’émission de CO2. Le cœur du métier de Team Nature est de permettre aux fournisseurs importants ...
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14mar.
par Muan
Ce fut d’abord l’initiative de l’EMCC avec ICF, puis SFCoach et Association for Coaching ont rallié la plateforme en 2012.
Cette Charte Professionnelle définit les prérequis en matière de formation spécifique et de formation continue, de compétences, de supervision et de déontologie pour les praticiens du coaching et du mentorat. Elle définit également les bonnes pratiques que doivent adopter les organisations professionnelles, notamment en matière de discipline et de sanctions en cas de non-respect de la Charte Professionnelle et/ou des règles déontologiques ...
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25jui.
par alchymed
Le temps était venu de rafraichir la mise en page afin d’améliorer l’expérience des visiteurs.
L’internaute peut toujours s’attendre à y trouver un éventail importants d’intervenants du développement personnel ainsi que des instituts et écoles réputés qui offrent des activités de qualité à caractère éducatif et thérapeutique dans le champ du développement personnel et de la santé alternative.
Ce relooking a permis d’ajouter de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services dont un puissant calendrier d’activités. Les passionnés du développement personnel pourront donc s’y référer pour connaître les ateliers, les formations, le ...
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4jui.
par romainro
Les coaches en développement personnel et les coaches en entreprises sont devenus des personnes dont on entend de plus en plus souvent parler. Les séances de coaching vont normalement jusqu’à 40 minutes de longueur et peuvent être réalisées en face à face ou au téléphone, et les clients parlent généralement avec leurs coach thérapeute sur une base hebdomadaire. Il semble que de plus en plus de personnes font aujourd’hui appel au coaching psychologique, que ce soit dans leur vie privée ou dans leur vie professionnelle. Le coaching implique l’action d’un professionnel expérimenté en tant que facilitateur pour la croissance et la réussite de son client.
Pendant le processus d ...
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4jan.
par Muan
Celle-ci s’est déroulée dans l’enthousiasme et avec une grande implication des participants. Elle constitue une des étapes vers l’ouverture aux partenariats et vers l’internationalisation qu’est en train d’opérer notre organisation », a commenté Pascal Domont, Président de la SFCoach.
« Nous avons été honorés de rencontrer d’emblée un tel succès. Et d’ores et déjà nous avons récoltés les premiers fruits de cette journée : des échanges d’idées fructueux et significatifs et des liens tissés entre les différents pays », complète Valérie Pascal, Vice-présidente de la SFCoach.
Une crise mondiale protéiforme se répercutant sur l ...
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19nov.
par Emmanuelle
Ces personnes seront donc plus naturellement convaincues de leur importance, quels que soient leurs réussites et surtout, quels que soient leurs échecs.
Ce cadeau de naissance n’est malheureusement pas donné à tous.
Le manque d’estime de soi - indispensable à notre épanouissement - engendre souvent des situations lourdes de conséquences en milieu professionnel. Par exemple :
les conflits et rivalités, les situations de harcèlement... La PNL et l ...
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12oct.
par aran
On peut donc établir un lien entre ses taux de mémorisation et les pratiques de formation et affirmer que le jeu constitue l’avenir de la formation... Vos équipes ne seront plus spectatrices mais actrices de leur formation !
Lorsque le jeu en vaut la chandelle ! Teambuilding-entreprise.com enrichit son offre avec 6 Formations par le jeu. Vous souhaitez booster la créativité ? Améliorer l’efficacité collective ? Renforcer la sensibilité client interne de vos équipes ? Ou consolider la culture d’entreprise de vos équipes ? Des concepteurs-formateurs référencés par Aran Prod créent votr ...
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13déc.
par phoebus
Coaching, guidance, cohésion d’équipes, formation,… sont autant d’outils permettant d’ajuster au mieux les modalités et les contenus pertinents pour aboutir aux résultats visés.
Le coaching est un processus qui peut aider les individus à développer leurs capacités et leurs compétences. Le coach travaille en collaboration avec son client pour l’aider à identifier ses objectifs, à développer un plan d’action et à mettre en œuvre les changements nécessaires pour atteindre ce ...
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22jui.
par juliespas
.. jusqu’à conduire au paradoxe : plus nous gagnons du temps, moins nous en avons de disponible. La modernité, censée émanciper l’homme, est à l’origine de son aliénation. Ces dernières décennies ont connu une accélération frénétique des techniques (communication instantanée, numérisation des données, virtualisation des supports...), du rythme de vie (moins de temps accordé au sommeil et aux repas, moins de temps consacré à la famille...) et un bouleversement du statut social (mobilite ...
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16nov.
par egilia
À l’issue de cette formation, les participants auront acquis la connaissance d’outils et méthodes performants dans le domaine de la construction d’une enveloppe culturelle commune à partir d’équipes pluridisciplinaires, interculturelles ou géographiquement éloignées et de la transformation d’un groupe en une équipe performante capable d’innovation et de créativité, face à des problématiques complexes et à la résistance au changement.
Pour plus d’informations ...
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18jui.
Sud Oise Développement est une association fondée fin 2009 par les 4 structures intercommunales du Grand Bassin Creillois et le Conseil Régional de Picardie. L’Agence Sud Oise Développement a été créée pour relever les défis du développement de l’économie et de l’emploi du territoire. Une équipe de 5 personnes, dirigée par Jean Pierre MAILLOT, s’est constituée depuis février dernier. L’Agence est présidée par Christian GRIMBERT, Président de la Communauté d’Agglomération Creilloise, assisté des membres du bureau représentant les collectivités, entreprises et chambres consulaires.
Les missions de Sud Ois ...
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5nov.
par JMB
Le plus souvent, les changements envisagés concernent à la fois la sphère personnelle et la sphère professionnelle.
Le programme proposé repose sur :
la définition d’un contrat personnalisé précisant vos objectifs et le programme qui vous permettra de les atteindre la remise d’un livret qui vous accompagnera en fil conducteur durant toute l’année de votre parcours 12 séances de coaching individuel (1 h par séance) 4 séminaires de groupe (2 séminaires d’une journée et 2 séminaires de 2 journées) la possibilité de suivre des séminaires de formation à thématiques professionnelles
Les programme ...
