Les Français, rois du pessimisme…c'est ce que démontre les résultats d'une enquête réalisée par Polling Vox pour le journal 20 Minutes. EN effet, 64% des sondés pensent que 2014 sera pire que 2013 et estiment que l'année à venir sera synonyme de difficultés économiques majeures. En entreprise, c'est au responsable formation qu'incombe la lourde charge de gérer la santé, aussi bien morale que physique, et le bien-être des salariés. C'est pourquoi Demos, leader européen de la formation professionnelle, lui propose une formation en ressources humaines pour manager et mesurer la santé et le bien-être en entreprise.
Une grosse partie de cette formation ressources humaines est consacrée à l'évaluation des risques. En effet, le responsable formation doit être capable de détecter les risques, de les évaluer et de les prévenir. Afin de l'y aider, notre expert en santé au travail va lui proposer une méthodologie d'action pour l'évaluation des risques. Il verra la place et le rôle des représentants du personnel et des intervenants extérieurs tels que les organismes de certification, la médecine du travail, la CRAM, l'ANACT et d'autres intervenants. Il apprendra également à hiérarchiser les risques, à utiliser les différents outils et à formaliser l'évaluation dans le document unique. Le responsable formation pourra, grâce à cette formation ressources humaines, mettre en place des indicateurs et des outils lui permettant de mesurer la santé et le bien-être dans son entreprise.
Pour mieux pouvoir prévenir les risques, notre responsable formation va, lors de cette formation en ressources humaines, étudier les différents types de risques : les risques liés au milieu de travail, ceux liés au process du travail ou à l'organisation du travail et ceux liés aux relations interpersonnelles. Il apprendra aussi à identifier les risques en analysant les pratiques de l'entreprise sur les quatre volets du plan de prévention et en exploitant les informations obligatoires. Le responsable formation sera donc à même de mesurer les enjeux santé pour l'entreprise et pourra prendre en compte les règles relatives à l'hygiène et à la sécurité dans toute leur dimension. A l'issue de cette formation ressources humaines, il aura toutes les cartes en main pour mettre en place toute une communication autour de la santé au travail au sein de son entreprise.
En tant que responsable formation, vous souhaitez savoir comment manager et mesurer la santé et le bien-être au travail ? N'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au 0811 03 03 03 ou à consulter notre site internet www.demos.fr.
