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Maîtriser l'entretien de recrutement grâce à une formation management d'équipe



Maîtriser l’entretien de (...)

Avec la hausse du nombre de chômeurs, les offres d'emploi sont une denrée rare. Les DRH ainsi que les managers reçoivent donc énormément de candidatures à traiter. Qui dit candidature, dit entretien de recrutement. La conduite des entretiens de recrutement nécessite un savoir-faire et une technique particulière que Demos, leader européen de la formation professionnelle, vous propose d'acquérir lors d'une formation en management d'équipe.

Cette a pour but de vous aider à maitriser les différents aspects de la conduite des entretiens de recrutement : de la préparation de l'entretien à la prise de décision sur une candidature en passant par le contenu de l'entretien et son analyse. Pour commencer, notre consultant en management d’équipe va vous expliquer comment préparer vos entretiens. Pour cela, vous verrez comment définir ce que vous cherchez exactement en établissant les critères objectifs de sélection. Vous apprendrez également à étudier les dossiers de candidatures et à faire les pré-sélections « utiles ». Enfin, vous découvrirez comment se déroule les entretiens téléphoniques préalables.

Dans un second temps, ce stage en management d'équipe vous permettra de voir quels sont les différents thèmes abordés lors de l'entretien ainsi que leur chronologie. Vous serez ainsi capable de définir une matrice de guide d'entretien qui vous servira à l'analyse de vos entretiens. Une fois le travail d'analyse fait, vous serez à même de prendre une décision sur une candidature en objectivant vos critères de décision et en les hiérarchisant. Cette formation management d’équipe vous aidera ainsi à conduire de manière efficace tous vos entretiens de recrutement.

Pour mieux gérer vos