Avec la baisse du nombre d'emploi en France, de nombreux salariés prennent aujourd'hui leur carrière en main et ont recours à la formation professionnelle.
Lyon et Aix-en-Provence : deux villes de formation
Même si le taux de chômage reste moins élevé dans les régions Sud Est de la France (par rapport aux régions Nord), celui-ci a tout de même augmenté ces dernières années.
Suite à des licenciements ou au non renouvellement de leur contrat de travail, beaucoup de salariés décident de « reprendre en main » leur carrière. Nombreux choisissent la formation professionnelle pour développer leurs compétences.
Avec plus de 19% d'établissements de formation professionnelle pour adultes, les régions Rhône-Alpes et PACA se classent en deuxième position derrière l'Ile de France. Dans le Sud Est, ces établissements de formation professionnelle regroupent un peu plus de 16% des effectifs salariés de ce secteur. Avec autant de structures à disposition des travailleurs et demandeurs d'emploi, les demandes de formation professionnelle affluent dans ces régions.
Parmi les villes qui disposent de centres de formation, on distingue tout particulièrement les villes de Lyon et Aix-en-Provence qui en dénombrent respectivement 69 et 16. Ainsi, pour les salariés qui souhaitent développer leurs compétences en matière de gestion et prévention des risques professionnels, il existe de nombreuses formations professionnelles à Lyon : Caces®, SST (Sauveteur Secouriste du Travail), incendie… Et pour ceux qui souhaitent améliorer ou tout simplement apprendre une langue étrangère, ils disposent de différents programmes de formation professionnelle à Aix en Provence.
Quelle formation choisir ?
Dans le secteur de la formation professionnelle, on distingue 5 branches principales :
•Sécurité et prévention •Langues •Informatique et bureautique •Relation client et vente •Management, RH et communication
Les formations en sécurité ont pour objectif de faire de chaque salarié un acteur de la sécurité. Ainsi, les offres se concentrent majoritairement sur la sensibilisation des salariés et le management des risques psychosociaux et de la santé dans l'entreprise.
Les stages en langues servent à développer et renforcer les compétences linguistiques des salariés.
La branche bureautique se concentre à la fois sur la maîtrise des outils classiques (pack office) et des logiciels plus évolués (traitement d'image, dessin…).
Enfin, les formations en relation client et management permettent aux salariés de prendre connaissance et de maîtriser des méthodes qui ont fait leurs preuves.
Les offres de formation professionnelle pour adultes s'adressent donc à tous les employés et salariés des secteurs secondaire et tertiaire. Dans un contexte économique qui semble aujourd'hui peu favorable au développement du marché de l'emploi, les salariés ont la possibilité de se former pour se tourner vers des secteurs d'activité plus porteurs en termes d'offres d'emploi.
