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La digitalisation peut-elle aider l'intérim à se développer ?

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La digitalisation peut-elle

Pourquoi faire appel à une agence intérim ?

Les entreprises font de plus en plus appel à l’agence de travail temporaire. En effet, lorsqu’elles doivent répondre à une forte période de reprise économique, elles doivent dans l’urgence trouver des candidats afin de pouvoir répondre à une période de forte demande. L’agence intérim est alors sollicitée pour trouver les meilleurs profils mais également dans un laps de temps parfois très court.

Le web et les réseaux sociaux deviennent des outils très performants pour les spécialistes du recrutement. Ceux-ci peuvent ainsi diffuser les annonces d’emploi mais également sourcer les futurs candidats à partir de sites web spécialisés dans l’emploi. La digitalisation apporte donc une certaine réactivité pour la plupart des entreprises de travail temporaire et dans un laps de temps très court.

Quels sont les avantages d’une agence intérim ?

L’entreprise qui connait un accroissement rapide de son activité doit rapidement recruter du personnel, celle-ci s’adresse le plus souvent à une agence intérim pour de multiples raisons :

  • La simplicité des démarches
  • La rapidité pour recruter
  • Les démarches administratives simplifiées
  • Le gain de temps

Les avantages de faire appel à une agence intérim sont nombreux et profitables pour l’entreprise. Celle-ci s’épargne en effet des démarches longues et parfois fastidieuses du recrutement. En effet, peu d’entreprises disposent d’un service de ressources humaines et celles-ci ne sont pas forcément bien rodées au recrutement. Le temps est également un facteur essentiel dans cette quête du recrutement. Les entreprises en manquent la plupart du temps et confier le recrutement à l’agence intérim permet aux entreprises de gagner un temps précieux.

Quelle place ont les réseaux sociaux dans le recrutement ?

Nous passons tous énormément de temps à consulter nos smartphones et surtout à échanger sur les réseaux sociaux. Ces leviers de communication sont aujourd’hui essentiels dans nos vies de tous les jours et ils permettent également de trouver un emploi assez rapidement. Déposer son cv en ligne est un réel jeu d’enfant. Il suffit de créer son CV avec un logiciel de traitement de texte et ensuite d’obtenir la version digitalisée de votre document.

Les agences de travail temporaires se sont perfectionnées dans l’usage de ces différents outils numériques. Ces réseaux sont de véritables viviers à candidats, celles-ci passent du temps à poster des messages mais également à partager des missions. Les réseaux sociaux accélèrent donc la recherche de candidats des agences de travail temporaire.

La réactivité pour être performant

Les entreprises font souvent appel aux agences intérim dans l’urgence et lorsque celles-ci ont besoin d’effectuer un ou plusieurs recrutements. La réactivité est l’un des critères essentiels pour une agence de travail temporaire. Celle-ci doit être en mesure de répondre rapidement aux demandes de recrutements souvent réalisées dans l’urgence par les entreprises.

Internet et la digitalisation des agences intérim ont ainsi fait évoluer favorablement de monde du travail temporaire avec de belles perspectives de développement pour les années à venir.