En fin d’année, la plupart des commerçant vont voir leur chiffre d’affaire exploser et donc le nombre de commandes. Pour pallier à cela, il est impératif de recruter du personnel pour cette période, en effet, la satisfaction du client est essentiel, et le client aime être servi rapidement.
Comment engager des travailleurs intérimaires ?
Les travailleurs intérimaires sont un excellent moyen de combler des vacances, de développer son activité et de rencontrer des clients. Il est important de choisir le bon type de travailleur intérimaire, car les contrats peuvent être courts ou longs. Voici quelques conseils pour trouver les meilleurs travailleurs intérimaires :
- Choisissez les candidats qualifiés : Les travailleurs intérimaires doivent être qualifiés et avoir les compétences requises pour réaliser le travail. Si vous ne les trouvez pas sur place, demandez à votre employeur de les rechercher.
- Faites démarrer les candidatures en ligne : Les travailleurs intérimaires ont souvent besoin de postuler en ligne. Faites découvrir votre entreprise et vos qualifications aux candidats en publiant des annonces sur des sites spécialisés ou en lançant une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux.
- Choisissez les contrats les plus appropriés : Les contrats pour les travailleurs intérimaires doivent être courts ou longs, en fonction du profil du candidat. Les contrats courts sont souvent plus avantageux financièrement, mais les travailleurs intérimaires ont souvent besoin d’un temps supplémentaire pour se familiariser avec leur nouvelle job. Les contrats longs sont plus avantageux pour les employeurs, car ils permettent de développer l’intégralité du travailleur.
- Évaluez les risques : Les travailleurs intérimaires ont souvent des contrats courts et difficiles. Les employeurs doivent évaluer les risques liés à chaque contrat.
Pour pallier à l’afflux de commandes, le choix d’embaucher des intérimaires peut être judicieux, en effet, pendant cette période, la concurrence est rude entre entreprise et il est difficile de dénicher des bons profils. L’agence intérim fera le travail pour vous et dénichera des profils qualifiés adéquats aux postes que vous recherchez !
Il existe de nombreuses agences intérim mais choisissez une agence spécialisée dans votre région, celle-ci sera beaucoup plus efficace qu’une agence nationale car elle possède une base de données de profils dans votre région et disponibles.
