Des formations accessibles partout, sous toutes leurs formes
CrossKnowledge est parti d'un constat sur les nouveaux besoins et usages des apprenants. En retraçant une journée type, on observe l'utilisation de supports variés en fonction des moments. C'est pourquoi la CrossKnowledge Learning Suite se présente comme un « portail de formation ». Elle réunit en un espace toutes les activités d'apprentissage du participant. Les mots d'ordre sont personnalisé, social et mobile. Le client peut aussi y ajouter des contenus adaptés au profil de l'apprenant (par exemple suite à une évaluation réalisée elle aussi sur la plateforme) et des contenus dynamiques provenant d'autres systèmes RH (par exemple les résultats de l'entretien annuel…)
Des formations « sociales »
La version 11.3 est actuellement la seule à permettre d'animer des échanges à l'intérieur des parcours de formations entre l'apprenant et son formateur. Très inspirée des réseaux sociaux, l'outil « My discussion » évite l'impression d'isolement chez l'apprenant et place le formateur au cœur du processus en humanisant ainsi la formation e-learning. La nouvelle Learning Suite encourage l'esprit communautaire via les fonctionnalités d'échanges d'avis et le partage de contenus entre apprenants pour la diffusion des bonnes pratiques.
Des formations « mobiles »
L'ergonomie des portails de la CrossKnowledge Learning Suite a été repensée afin de s'adapter aux formats des nouveaux supports mobiles, tablettes et smartphones. Plus de 7000 contenus sont déjà disponibles dans 16 langues différentes.
