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5nov.
par adrien.referenceur
Si on a une bonne idée, si on fait ses calculs financiers consciencieusement, si on a le goût du travail et les connaissances qui vont avec, il est possible à tout un chacun de monter sa propre entreprise.
Quiconque a de la volonté, de la suite dans les idées, ose prendre des initiatives et investir a les capacités pour devenir patron. Les capacités, oui, mais qu'en est-il des moyens ? Eh bien, les
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5nov.
par smic
Le marché de l'emploi a pris une mauvaise tournure après l'été 2012, le taux de chômage a augmenté durant 17 mois d'affilés jusqu'à dépasser le nombre de 3 millions de personnes. Environ 10% de la population active.
Pour remédier à cela, le gouvernement a mis en place un grand nombre de réformes, une d'entre elles s'appelle les emplois d'avenir. Cette réforme à pour but d'aider les jeunes non ou peu
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29oct.
par jobmaniac
Le cadre d’exercice du métier d’agent des services hospitaliers, sont constitués de l’ensemble des établissements de santé qu’il s’agisse : des hôpitaux, des cliniques privées, des maisons de retraite, des établissements de rééducation, centres de convalescence ou de cure. Ce type d’établissement manque aujourd’hui cruellement de personnel. C’est donc une véritable opportunité que le postuler à un poste dans
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29oct.
par redact-ow
Le poste recrutement relève d’une grande importance pour une entreprise et peut être coûteux sans la mise en place d’une politique d’embauche performante ou l’intervention de professionnels spécialisés dans le domaine. Il est donc essentiel de faire preuve d’une grande attention pour éviter de faire les mauvais choix.
Le recrutement, une opération clé à ne pas prendre à la légère
Dans de nombreux cas,
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29oct.
par jonathan beth
Les études récemment réalisées, par le professeur Isabel Fernandez-Mateo de la London Business School, avec un intérêt dans le human resource training et le management, et Zella King de la Henley Business School, montrent que l'inégalité entre les sexes en matière de recrutement basée sur recommandation personnelle est un facteur clé qui influe la chance des femmes d’atteindre, lors de leurs carrière,
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19oct.
par Stéphanie Prost
Qui rassemble 11 000 établissements employeurs et plus de 100 000 salariés en Aquitaine ? Quelles sont les opportunités économiques ? Comment trouver la structure adaptée à vos besoins ? Le secteur de l’ESS, 3 lettres, un champ de compétences uniques. L’économie sociale et solidaire, en France, c’est 5 fois plus d’emplois que dans le secteur automobile et 2 fois plus d’emplois que dans le secteur
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15oct.
par Gazel
Le stage aide-t-il les jeunes à s’insérer sur le marché de l’emploi ? Le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) s’est penché sur la question. Près de 7 000 jeunes, diplômés du supérieur en 2004, ayant suivi un stage de plus d’un mois durant leur formation, ont été interrogés 3 ans après afin de voir dans quelles proportions ce stage leur a été utile. Premier enseignement : tous les
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10oct.
par vnemesisnet
Certains types de contrats de travail peuvent plaire à certaines personnes et déplaire à d'autres. En effet, lorsque nous sommes à la recherche d'un emploi, selon ce que l'on souhaite, nous avons le choix entre plusieurs types de contrats de travail dans un secteur identique.
Le contrat de travail à durée indéterminée : Il s'agit du contrat le plus recherché actuellement, nous le connaissons
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01oct.
par nouveau-regard
Les procédés traditionnels comme l'offset, la sérigraphie et la tampographie ont aujourd’hui cédé le pas à des techniques beaucoup plus modernes comme l'imprimerie numérique grand format.
Qu'est-ce que l'impression numérique ?
L'impression numérique est aussi connue sous les noms suivants : impression de données variables, impression à courts tirages et impression à la demande. Elle désigne la
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27sep.
jeudi 27 septembre 2012 à Senlis (60)
La Maison de l’Emploi Mission Locale de l’Entreprise et de la Formation (MIEF) Valois Senlis Chantilly et les agences Pôle emploi de Creil et de Crépy-en-Valois organisent le Forum de l’emploi « transport, logistique et fret aérien ». Objectif : mettre en relation les entreprises concernées par ces secteurs d’activités et les personnes en recherche d’emploi du
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21sep.
par MOFYL
Paris, Le 21 septembre 2012. Mofyl ouvre un portail web recrutement de nouvelle génération au service des Jeunes et des entreprises. Par un système de Head-Hunting, Mofyl a développé le 1er site décrivant les capacités et la personnalité du candidat via des outils innovants permettant une mise en relation instantanée avec le recruteur.
1/ Le candidat et son « Pro-File » :
Mofyl a élaboré trois
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20sep.
par emplwa
La société ALI’S vient de lancer en ligne sa plateforme Emplwa.com, distingué par ses nouvelles fonctionnalités et son principe innovant dans la recherche, Emplwa.com (offres d'emploi sans frontières) a pour ambition de se positionner dans le secteur d’emploi comme un outil de la mise en relation d’une nouvelle génération.
L'idée fondatrice de Emplwa.com est d'apporter aux demandeurs d’emploi et aux
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30aoû.
par Robert_Walters
Vous souhaitez devenir actuaire ? Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Walters met à votre disposition une fiche détaillée qui vous donnera des éléments clés pour comprendre ce métier. Qu’est-ce qu’un actuaire ?
Chargé d’évaluer l’impact financier du risque au sein de la direction technique actuariat ou de la direction financière de l’entreprise, l’actuaire occupe un poste clé. Sa grande maîtrise
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9aoû.
par Clicandsea
Les Rencontres emploi du maritime Bretagne se tiendront le 2 octobre 2012 à Lorient au Palais des Congrès, de 9h à 18h. Suite au succès de la 1ère édition, Clicandsea retourne en Bretagne, avec le soutien des partenaires politiques et économiques de la région !
Le soutien des acteurs maritimes et régionaux !
Le Cluster Maritime Français, la Région Bretagne, Bretagne Pôle Naval, l'Institut Français de
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2aoû.
par Gazel
Vous avez finalement décroché un entretient pour cet emploi dont vous rêvez, vous avez déjà fait la moitié du chemin, mais la partie la plus stressante reste à venir. Il faut maintenant vous préparer pour réussir cet instant crucial. Il existe maintenant une application faite pour vous, avec Dr. Job mettez toutes les chances de votre coté.
Un entretien d’embauche n'a rien d'imprévu. D'un entretien à
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31jui.
par Jobberry
D’après une récente étude, ce sont plus de 56 000 offres d’emploi cadre qui ont été confiées à l’Apec en janvier 2012, ce qui représente une croissance de +38% par rapport à janvier 2011. Si certains secteurs comme les services techniques, la production industrielle, ou la recherche & développement connaissent une vive croissance, d’autres affichent une hausse plus modérée, tout en restant dynamique :
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10jui.
par amande77
Voici les 3 conseils qu'il vous faut lire si vous vous inquiétez de la fatigue et surtout du stress dans vie professionelle. Ne laissez pas votre emploi vous ruiner la santé !
Empêcher le stress
D'après Denis Lamboley, consultant-formateur pour le cabinet Euro Consulting Partners, « il faut distinguer le burnout dit de lutte (frenetic type) caractérisé par une addiction au travail et la négation
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6jui.
L’Assemblée Générale de la MIEF Valois Senlis Chantilly est l’occasion pour le Président, Philippe Boulland, le directeur, Hervé Dallongeville et le directeur adjoint, Thierry Drouet, de présenter le bilan des actions menées pour l’emploi dans le sud de l’Oise et les perspectives 2012. La MIEF, guichet unique pour l’emploi sur le territoire, en complémentarité avec Pole Emploi, a accueilli en 2011, plus
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27jui.
par baudat
Le candidat pourra garder une totale maîtrise des éléments de son profil ouvert au recruteur. Un profil aisément rempli
Se démarquant nettement de ses concurrents, JobGo a enrichi la connectivité. L'internaute pourra s'enregistrer avec son profil Facebook, importer sa page Linkedin, charger son CV au format PDF ou Word pour alimenter les aptitudes. Ces fonctionnalités ont pour but de diminuer le
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26jui.
par Gazel
Sans qualifications ni expérience, la composition d’un curriculum vitae s'avère quelquefois effrayante. Votre CV, nécessaire à la réponse d’une offre d’emploi, doit pourtant vous rendre service.
Pensez à la mission locale. Si vous êtes sorti jeune du système éducatif, que vous ne n’avez aucun diplôme, ni d’expérience professionnelle ou ne pensez pas à reprendre des études… votre accès à la vie active sera
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15jui.
par Brunodereze
C'est la crise en Europe avec les Banques en Espagne. Dans ce contexte non favorable on se demande bien s'il existe encore des opportunités intéressantes ?
Comment se décider pour se lancer ? La solution existe, encore faut-il la connaître !
Découvrez pourquoi la vente directe à domicile connaît de très beaux jours et peut vous apporter la solution que vous recherchez depuis bien longtemps.
En
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12jui.
par Estellah
Un contrôle médical employeur est un examen réalisé sur un employé qui s’absente durablement de son poste pour des raisons de santé. Permettant de diminuer le taux d’absentéisme, ce recours aide les entreprises à limiter les arrêts de travail frauduleux. Qu’est le contrôle médical employeur ?
Un contrôle médical employeur, également appelé contre visite médicale, est un examen médical que doit subir un
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5jui.
par Gazel
Voici 10 emplois offrant un salaire tout à fait correct sans forcément avoir recours aux études longues :
Chef de cuisine (ou chef cuisinier) : 1 200 à plus de 10 000 € net/mois Il est le chef d'orchestre d'une équipe de cuisine, celui qui supervise, coordonne et garantit l'élaboration des plats dans le respect des normes et des menus proposés à la carte. Si une expérience de plusieurs années en
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29mai.
par Case
Une pause électorale logique
Ce n'est pas la première fois que le phénomène est constaté. Certes, la période trouble que connait une majeure partie de notre économie n'a pu arrêter les plans sociaux et ceux de Petroplus ou de Photowatt sont toujours présents pour nous le remémorer, mais il est clair que depuis mars, il y a eu moins de plans de licenciement comparé à fin 2011. Une accalmie directement
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3mai.
par Gazel
Une bonne préparation est nécessaire si vous souhaitez négocier une augmentation pour votre emploi, car l’entretient peut facilement être stressant où même devenir conflictuel. Dans tout les cas, vous n’avez certainement rien à perdre, et même en cas de refus, cela peut s’avérer positif.
Choisissez le bon moment
Habituellement, les demandes se font en juin ou en décembre. Pour vous démarquer, mieux
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2mai.
par Dorian
Alloextra, site d'emploi spécialisé fraichement débarqué sur la toile, propose des offres d'emploi en contrat extra en restauration et en hôtellerie.
Comme tout le monde le sait c'est la crise... Peu importe ! S'il est bien un domaine qui ne connait pas la crise c'est bien l'hôtellerie-restauration ! 15% des offres d'emploi du secteur sont à pourvoir ! Il est facile de faire quelques heures en
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13avr.
par sakern230
Malgré la crise qui touche de nombreux secteurs d'activité, Int gracias corporation propose cette solution car il est possible de gagner de l'argent sur Internet étant au Cameroun Recrutement de 20 à 30 000 personnes
Comment y procéder ? Créer votre compte gratuitement sur le site pour avoir toutes les informations et procédures 1. Lire toutes les informations 2. Vous inscrire sur tous les sites à
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13avr.
par Gazel
La rémunération n'est pas le seul champ dans lequel les femmes se sentent victimes de discrimination. 43 % d'entre elles en France pensent qu'elles profitent de moins d'occasions de promotion que leurs collègues masculins à expérience et qualification similaire et 19 % disent ne pas avoir accès aux mêmes opportunités de formation et d'apprentissage que les hommes. Les hommes employés en France ont
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6avr.
par Nemo
Certifié par la CNAM, Cleversys propose la dématérialisation des Indemnités Journalières et des arrêts de travail aux directions des Ressources Humaines des grandes entreprises.
Gérer les arrêts de travail est chronophage pour les directions des Ressources Humaines. Fort de ce constat et pour répondre aux attentes de ses clients, Cleversys intègre la dématérialisation de ces documents à son offre et
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29mar.
par leaderinterim
Depuis sa création en 1992, le réseau du Groupe Leader s’est largement développé, rassemblant désormais 70 agences d’intérim, au service des travailleurs intérimaires comme des entreprises, et qui chaque jour font se rencontrer les compétences et les postes à pourvoir. Le Groupe rassemble ainsi quelque 250 collaborateurs permanents, qui interviennent sur plus de 30 000 missions d’intérim : il fait
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28mar.
par leaderinterim
L’année 2012 marque les 20 ans d’existence du Groupe Leader : c’est l’occasion pour le spécialiste de l’intérim et du travail temporaire de se doter d’un nouveau site internet, plus moderne, qui lui permettra d’accompagner et de guider toujours mieux les entreprises, les salariés et les travailleurs intérimaires.
Rendez-vous sur www.groupeleader.com pour découvrir le nouveau visage du site internet du
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6mar.
par leaderinterim
Le Groupe Leader vous annonce le récent déménagement de son agence Leader Intérim de Dijon : depuis février 2012, celle-ci vous attend dans de nouveaux locaux situés au 5 bis, rue de Mulhouse. Ouverte du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30, cette agence d’intérim est animée par Olivier Louge et son équipe, et vous propose des offres d'emploi en CDI, CDD et intérim sur Dijon et sa
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31jan.
par leader interim
L’agence Leader Intérim du Pont de Claix déménage et ouvre ses portes : 2 Cours Saint André – 38800 Le Pont de Claix - (Tél. 04.76.99.27.70- Mail : lepontdeclaix@groupeleader.com).
Animée par Stéphanie Bolonkin, cette agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Les nouveaux locaux présentent dorénavant un environnement de travail design et plus spacieux, dans le but
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20déc.
par comSEGULA
Le groupe international d’ingénierie et de conseil en innovation de pointe poursuit sa stratégie de recrutement pour l’année à venir. En effet, après avoir recruté 2700 collaborateurs en 2011, SEGULA Technologies prévoit plus de 2000 embauches en 2012.
Ces recrutements portent principalement sur des postes de chefs de projets, d’ingénieurs et de techniciens ; juniors comme expérimentés. Ces
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28nov.
par Alain Dubourg
Pourquoi nous avons à l'origine ambitionné de sortir le site Ipowa.com alors qu’il y a déjà un effectif incalculable de guides web exposant des annonces offres d'emploi ??
Bien, légitimement parce qu’il en y a déjà des tas, plus obscurs les uns que les autres et qu’il manquait un instrument qui permet d’en concentrer un grand effectif vous permettant de vous préparer les recherches.
Effectivement,
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22nov.
par fanjani
Les documents les plus sollicités pour les candidats
Beaucoup de jeunes vont maintenant entrer dans le monde l’emploi. Même s’il n’existe pas un débouché très considérable, on doit tout de même essayer de triompher par rapport aux autres. A cet effet, le meilleur moyen serait de commencer par trouver un emploi où l’on peut tester notre taux de succès. Avant de rêver des projets que l’on peut faire si
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21oct.
par co-efficience
Co-Efficience est un cabinet de recrutement situé à Lyon, spécialisé dans les domaines de la Finance, du Commerce et de l’Ingénierie. (www.co-efficienceconseil.com) Reconnu pour son expertise métiers et sa méthodologie qui se veut résolument plus moderne, le cabinet Co-Efficience développe des solutions adaptées aux contraintes et habitudes de chacun de ses clients répondant ainsi aux exigences qui lui
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19oct.
par Elsa Asenath
Le site de recherche d’emploi : un tremplin digital pour une carrière « réelle »
Si vous suivez un tant soit peu l’évolution des mœurs sur le « marché du travail », qui plus est si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous avez certainement remarqué que la toile est de plus en plus sollicitée pour servir de vitrine à des cabinets de recrutement et autres agences de conseil spécialisées en RH. Mais au-delà
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18oct.
par tarek yupeek
Date : 04/10/11
Yupeek, 1er réseau social professionnel pour étudiants et jeunes diplômés La chasse est ouverte entre étudiants et recruteurs !
Pendant leur recherche de stage, les jeunes diplômés font les constats suivants : il existe trop de sites d’offres d’emploi (jobboards) et il n’y a pas assez de mise en relation avec des PME et TPE. En outre, les réseaux sociaux professionnels existants sont
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14oct.
par leaderinterim
Depuis 2007, Leader Intérim accompagne la Chorale Basket de Roanne en tant que partenaire officiel. Le Groupe est fier de renouveler cette association une fois encore, pour participer aux côtés de cette équipe à sa réussite sportive, après une saison 2010/2011 riche en émotions. Ainsi, la marque sera présente sur la face avant des maillots de l’équipe pour l’ensemble de ses matchs en Pro A. Elle
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13oct.
par ella7
Vous désirez avoir un aperçu de ce qui se trame dans le monde de l’emploi dans les différents DOM TOM ? Domtomjob.com est le site qui vous donnera une réponse appropriée. Domtomjob.com se définit comme un lieu de rencontre et d’échange entre collaborateurs potentiels et recruteurs. Il est spécialisé dans l’emploi dans les différents DOM TOM. Vous pouvez poster votre propre annonce pour avoir plus de
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26sep.
par Chagall portage
Créé en 2006, Chagall Portage a fondé son développement sur une valeur clé : la relation humaine et l’accompagnement individualisé de chacun de ses consultants. Son engagement est d’amener à l’autonomie professionnelle chaque intervenant, en lui garantissant un statut de salarié et un cadre organisé et sécurisé.
Pour les futurs créateurs d’entreprise , le portage est l’alternative idéale. Ils peuvent
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12sep.
par co-efficience
REJOIGNEZ NOUS !
Le Groupe SOMFY organise un « JOB DATING » le lundi 03 octobre prochain, à Lyon, à partir de 13h00.
Entreprise industrielle référente, SOMFY recrute pour ses sites de Haute-Savoie de nombreux profils Techniques, débutants et expérimentés.
Dans un esprit convivial, venez découvrir les opportunités de carrières qui couvrent les différents métiers de la production (Ingénieurs/Techniciens
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5sep.
par cabinet de recrutement
Search Place recherche, sélectionne et présente les meilleurs cabinets de recrutement pour ses clients mais Search Place réalise également chaque année des campagnes de recrutement via des cabinets de recrutement.
Dans le cadre de sa prestation de recrutement et dans le cadre d’une campagne de recrutement plus encore, le reporting est un des éléments les plus attendus par les clients.
En effet,
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30aoû.
par Experteer
Zurich, le 23.08.2011 : les profils de haut niveau européens gardent un œil sur leur travail pendant leurs vacances. Un récent sondage réalisé par le site carrière Experteer ( fr.experteer.ch ) a montré que pour la majorité des personnes interrogées, il est habituel de partir en congés avec son ordinateur portable professionnel, son Smartphone ou son téléphone portable. En règle générale, en cas
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30aoû.
par Elsa Asenath
Un consultant, d’une manière générale, est un expert dans un domaine précis qui intervient périodiquement dans une entreprise pour donner ses conseils. Un consultant est donc un prestataire de services qui exerce son travail généralement dans un cabinet de conseil ou dans un établissement public. Il est donc évident que l’emploi de consultant est très recherché auprès des sociétés, qu’elles soient
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3aoû.
par onechocolate
Contact : onechocolate communications Edouard Fleuriau-Chateau edouardfc@onechocolatecomms.fr +33 1 41 31 75 16
En provenance de Winston & Strawn, Hery Frédéric Ranjeva, Ivan Urzhumov et Carlos Arrue Montenegro rejoignent à Paris l’équipe spécialisée en contentieux et arbitrage internationaux de Foley Hoag. Hery Frédéric Ranjeva intègre le cabinet en tant que « Counsel », Ivan Urzhumov et Carlos
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29jui.
par Jobberry
Cabinet de recrutement « nouvelle génération », plaçant la valeur humaine au centre de sa démarche de recrutement, JOBBERRY est spécialisé dans le recrutement de cadres débutants, confirmés ou experts, par métiers : Commercial et Marketing, Finance et Comptabilité, Supply Chain, et Ressources Humaines. JOBBERRY met en place des démarches de recrutement diverses : annonces, approche directe, aide à la
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19jui.
AKTEHOM, cabinet de conseil et d’expertise qui accompagne les industriels de la pharmacie et des biotechnologies dans la maîtrise de leurs procédés, annonce le recrutement de consultants confirmés et seniors, de formation supérieure scientifique ou technique (ingénieur Grandes Ecoles, pharmacien, universitaire) maîtrisant les procédés industriels pharmaceutiques et/ou biotechnologiques dans le cadre
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14jui.
par lobi
Le principe d’Helen Doron : ‘Make learning fun’, a fait des petits. Il y a aujourd’hui 60 master franchisés Helen Doron dans le monde. Il s’agit souvent d’un couple, dont l’un est un cadre au profil souvent commercial, entre quarante-cinq et soixante ans. L’autre est ou a été enseignant(e), aime les enfants et la pédagogie, sans pour autant avoir envie de se retrouver contraint(e) par une affectation