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25mar.
par diasam
L’internaute identifie immédiatement l’entreprise à l’origine de l’offre et postule en ligne auprès d’elle... il accède à l’annonce, directement sur le site de son futur employeur. Finis, les renvois en cascade sur des sites d’intermédiaires ; Un moteur très efficace, permettant en quelques clics de trouver les offres qui correspondent aux recherches effectuées. Des fonctionnalités intuitives, des zones de saisie simplifiées... La possibilité, via son espace privé, de composer jusqu’à 5 CVs, de les enregistrer dans la CVthèque, e ...
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19mar.
par fc
Accompagnement de la profession Désormais reconnu comme une source de renseignements de qualité, fiable et incontournable, www.casamape.fr souhaite aller encore plus loin dans l’accompagnement de cette profession et crée le premier service paie à destination du parent employeur d’une assistante maternelle.
Employer un salarié ne s’improvise pas : si le chef d’entreprise est bien souvent accompagné dans ces démarches, il n’en est pas de même pour le particulier employeur pour qui la tâche n’est pourtant pas plus aisée.
Mise en place de la convention collective, rénovation de leur statut , amélioration de ...
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5mar.
par Delphicom International
Un recrutement médiocre ne peut pas être toléré. Dans ce contexte concurrentiel, Peoplexpert se fixe pour mission de dénicher le vrai talent qui se cache dans une multitude de candidats. Peoplexpert pousse cette culture du succès jusqu’à mettre en place un système de rémunération intégralement indexé sur le résultat. Ainsi, l’entreprise « nous rémunère au premier jour de travail du candidat retenu (pour 50%) et à la fin de sa période d’essai (pour 50%), si et seulement si celle-ci est validée », précise Stéphane Margiocchi, le créateur de l ...
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20fév.
par Ghislaine maabich
A ce titre, ses missions sont triples : le recouvrement des cotisations sociales des employeurs, le versement des indemnités de chômage aux demandeurs d’emploi, enfin, la production de statistiques sur le marché de l’emploi à destination des politiques et des décideurs économiques.
La DSI de l’Unédic fait face à une vaste galaxie de « clients » utilisateurs de ses applicatifs informatiques : les Assédic (qui inscrivent les demandeurs d’emploi et leur versent des allocations), l’ANPE (qui recherche un emploi pour les demandeurs), les Directions Départementales du travail, les Caisses d’Allocations Familiales, les demandeurs d’emploi, les employeurs, les caisses d ...
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31jan.
par ddelmarre
Forts de leurs connaissances approfondies du milieu du handicap et de ses spécificités, les consultants et les chargés de recherche du cabinet mettent un point d’honneur à établir des relations solides et durables basées sur l’écoute et l’efficacité. Loin de se limiter à remplir les quotas, TH Recrut’ s’est donné pour mission de dénicher de réels talents et compétences.
On entend par « travailleur handicapé » toute personne qui répond aux critères de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées, anciennement COTOREP), c’est-à-dire les personnes malvoyantes, malentendantes, ou ayant des problèmes de mobilité. Toute entreprise de plus de 20 salariés es ...
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29jan.
par Julie
Entretien avec Paùlo Lopes, Directeur des activités « Orientation et transition de carrière » chez Right Management.
3 questions à Paùlo Lopes*
Internet suffit-il désormais à trouver ou retrouver un emploi ?
Internet, et très récemment la technologie web 2.0, a en effet bouleversé la donne en matière de recherche d’emploi. Les sites professionnels sont désormais concurrencés par l’émergence de sites communautaires ou personnels… qui permettent des échanges d’information et des mises en relation. Le chercheur d’emploi est quant à lui équipé, il a intégré la dimension du travail à distance et a appris à utiliser les nouveaux modes de communication ...
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28jan.
par aaa
Ceci permet aux candidats de diffuser leur CV en ligne auprès de leurs interlocuteurs. Par ailleurs, le site est optimisé pour le référencement naturel des CV dans les moteurs de recherche.
Le candidat a également à sa disposition des statistiques de consultation de son CV (nombre de visites, nombre de visites recruteur, …).
Et pour les recruteurs ?
Le moteur de recherche de CV est simple et efficace. Les CV sont en libre consultation. Un espace de gestion est mis à disposition des recruteurs leur permettant d’enregistrer les CV sélectionnés et de contacter un ou plusieurs candidats par email.
« D’autres fonctionnalités sont en cours d ...
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14nov.
par Julie
RightChoice™ conjugue innovation et expertise en instaurant une nouvelle référence d’excellence en matière de services d’outplacement individuel.
L’outplacement, un marché en mutation
En tant que leader dans le domaine de l’outplacement, Right Management se trouve en première ligne pour innover dans ce secteur, qui a considérablement évolué au cours des dernières années. C’est la raison pour laquelle Right Management a lancé une très vaste et rigoureuse enquête visant à mieux comprendre les besoins de ...
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9oct.
par schaer
Ces précédentes expériences professionnelles lui ont permis d’occuper progressivement des postes à responsabilités opérationnelles dans le conseil technique, les ventes et le développement commercial chez Control Data Systems et son département de recherche dynamique. Au sein de ce département, il s’est employé à développer des applications PLM (Product Lifecycle Management) pour l’aérospatial.
Amélie Faure - Président Directeur Général Europe
Amélie Faure a une expérience de plus de 20 ans dans l’encadrement, les ventes et le marketing. En 2003 elle est promue Président Directeu ...
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31aoû.
par sveltis
Détail de la mission :
Elaboration et rédaction de textes pour le site Internet français, de flyers, de guides…
Publication de reportages et rédaction de textes publicitaires
PR : Prises de contact avec les journaux professionnels et revues spécialisées
Rédaction de newsletters
Votre profil : Etudiant(e) dynamique en dernière année d’études, créatif et organisé avec des connaissances approfondies dans les secteurs concernés, une aisance relationnelle et rédactionnelle, un goût prononcé pou ...
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4aoû.
par Aurore Dumonteil
Les employeurs qui n’ont pas Internet utilisent une plateforme d’accueil téléphonique (0826 620 113).
Chaque employeur à la possibilité de réserver en ligne ou par téléphone un service, d’apprécier et de recommander chaque intervenant. Ce système d’appréciation et de recommandation accélère la mise en relation. Plus un intervenant sera recommandé et apprécié, plus grandes seront ses chances de trouver de nouveaux employeurs.
Les intervenants disposent d’une grande liberté d’action puisqu’ils gèrent leurs activité ...
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17jui.
par sourcea
Ces chats sont ensuite en ligne pendant 6 mois dans les dossiers thématiques et consultés par près de 18 000 candidats.
Depuis septembre 2006 sur le site www.sourcea.fr
25 chats 60 entreprises participantes 15 000 candidats connectés 4 500 questions posées
Les candidats « chaters » sont ravis : 98 % jugent ces chats intéressants. Les recruteurs témoignent de leur satisfaction
Une interactivité entre recruteurs et candidats
Lancés en septembre 2006, ces chats répondent à une forte demand ...
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10jui.
par cw.cheung
Thibault Decker, Directeur Marketing et Communication International 32 ans, diplômé de l’ISC et titulaire d’un mastère de logistique Industrielle (ISLI), Thibault Decker s’est illustré précédemment dans la fonction de directeur marketing et communication de Budget France, aprè ...
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9jui.
par Elaee recrutement
Par ailleurs, Ils ont la possibilité de s’abonner aux newsletters personnalisées ou aux flux RSS des sites d’emplois pour recevoir des annonces ciblées.
De l’autre coté les recruteurs sont tentés d’innover dans leur approche du recrutement, pour tenter d’attirer les candidats qui leurs semblent avoir les meilleurs potentiels. Eux aussi se mettent aux blogs, quand ce n’est pas au recrutement virtuel. (Comme dans second life)
Dans cette mouvance, Elaee un cabinet de recrutement (spécialisé sur les métiers du Web, de la communication et du marketing), publie sur so ...
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22mai.
par staremploi
Recherche détaillée http://www.staremploi.com/recherche.php Star Emploi présente un moteur de recherche exclusif vous permettant d’accéder à un grand nombre d’offres d’emploi en fonction de votre domaine de compétence et votre zone géographique. Vous pouvez postuler gratuitement pour les offres de votre choix, et ainsi trouver rapidement le poste qui vous convient.
Alertes mail Star Emploi assure aussi l’édition d’une newsletter qui vous permet d’être averti des offres de postes les plus récentes, en fonction de vos critères de recherche ...
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13mar.
par dautremant
Depuis 1999 easy-CV met l’accent sur les services aux candidats en proposant en plus des services d’un jobboard, un service gratuit unique sur Internet, un outil innovant de création de CV multimédia. En 2006 easy-CV introduit le CV vidéo facile et gratuit pour mettre à la portée de tous les candidats les dernières possibilités offertes par Internet avec l’essor de la vidéo en ligne.
En 2007 l’outil de création de CV est totalement transformé pour offrir encore plus de facilité d’utilisation et de fonctionnalités pratiques : le site web easy-CV.com offre une place plus importante à l’emploi, aux offres des recruteurs et au dialogue avec le ...
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24jan.
par dautremant
com.
Depuis, l’expertise en gestion de CVthèque et en recrutement sur Internet de MultiCV s’est consolidé pour donner naissance à un réseau de plusieurs sites emploi à forte audience et à un éventail d’outils d’aide à l’emploi formant un véritable portail de services recrutement en ligne. Il ne s’agit plus de seulement gérer des CV !
Recrutae, marque déposée symbolisant d’abord le logiciel édité et développé par MultiCV devient sa nouvelle dénomination.
Recrutae, éditeur de logiciels de recrutement en ligne et de sites Internet d’aide à l’emploi
Recrutae propose à travers les différents sites qu’elle gèr ...
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8nov.
par Benoit Y
Dans ce cadre, AUBERT & DUVAL propose depuis septembre dernier et jusqu’à la fin du mois de juillet 2007, une formation « Conducteur de Système de Production Automatisé ». 35 personnes seront ainsi concernées.
Mené conjointement par le Conseil régional d’Auvergne et le Fonds Social Européen, ce projet s’inscrit dans la politique de recrutement d’AUBERT & DUVAL. A savoir consolider les compétences de ses équipes en intégrant e ...
