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12nov.
par viametiers
Il leur permet de passer quelques jours en compagnie d’un professionnel et de mieux connaître la réalité de son métier.
« On peut essayer une voiture avant de l’acheter. On a rarement l’occasion de faire la même chose pour son travail. Pourtant, le choix est plus important » explique Marc Gesbert, fondateur de l’organisme de formation. Constatant qu’il n’existait aucune solution pratique pour découvrir un métier, cet ancien ingénieur, lui-même reconverti, a voulu proposer un concept qui réponde à une attente réelle. « Un grand nombre de personnes souhaitent changer de métier mais ont du mal à faire le premier pas. Nous les aidons à faire ce premier pas  ...
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31oct.
par lyliaabbes
Organisée par Synthesis, cette rencontre internationale a présenté aux acteurs locaux et internationaux l’ensemble des travaux réalisés dans le cadre des « Chantiers européens pour l’emploi ». L’objectif principal étant d’informer les décideurs politiques, les représentants de l’Etat et les professionnels, des liens possibles entre préservation du patrimoine, travail et insertion sociale, sur le modèle novateur du projet « Des Chantiers européens pour l’emploi »(CEPE).
Cette collaboration les a conduits à créer une méthodologie de formation dans les domaines de la protection et de la réhabilitation d ...
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27oct.
par touret
Adaptant les dispositions générales du Code du travail aux spécificités de chaque secteur d’activité ou de chaque entreprise, la convention collective permet d’ajuster les lois selon le contexte, de prendre en considération les caractéristiques de chaque métier. En général, des dispositions plus favorables au salarié que le Code du Travail, sont applicables, sauf si elles s’opposent à un texte plus important (code civil...).
la convention collective peut être signée : au niveau de la compagnie (la convention concerne seulement les employés de cette compagnie), au niveau d’un ...
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4oct.
par agent-co
emploi-vente.fr.
« Service unique »
L’équipe d’Emploi-vente.fr contacte tous les candidats un à un pour les qualifier par téléphone et les suivre tout au long de leur recherche, c’est aussi une façon d’assurer une qualité irréprochable de notre CV-Thèque ...
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24sep.
par Catherine
Stefane Fermigier, Président de Nuxeo, déclare : "Pour les éditeurs et les constructeurs, le recours à des composants open source pour fournir les services génériques dont ils ont besoin dans leurs applications métiers est une tendance lourde, qui leur permet de réduire les coûts de développement et de se concentrer sur leur valeur ajoutée métier. Le Gartner Group prédit ainsi que 80% des éditeurs auront choisi cette approche d’ici 2012".
"Avec cette offre dédiée, Nuxeo confirme son engagement d’offrir une véritable plateforme technique et fonctionnelle permettant de rapidement construire des applications dan ...
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24sep.
par gguitton
Près de 2000 offres d’emploi attendent demandeurs d’emploi, créateurs d’entreprises, et étudiants.
Parvis de l’Hôtel de Ville : à la rencontre du grand public
Après deux éditions à L’Usine, à la Plaine St Denis, changement de décor : l’évènement gagne en visibilité en investissant le parvis de l’Hôtel de Ville de Paris. Il se déroulera sous un vaste chapiteau de près de 2000m². « C’est une opportunité incroyable pour le secteur, qui représente un véritable gisement d’emploi et qui ne demande qu’à être mieux connu du grand public », témoigne Jean Baptiste Mougel, commissair ...
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24sep.
par ROBELIN
www.recrute.biz , le site de recrutement par le Web d’un nouveau genre, propose aux recruteurs d’accéder à un maximum d’entretiens d’embauches qualifiés, en optimisant et en simplifiant leurs processus. La société RECRUTE.biz démocratise avec ce site internet la nouvelle vague, arrivant en France, des services de mise en relation et d’analyse des candidatures par les technologies de l’information et de la communication.
Le recruteur d’une TPE, PME ou PMI, rencontre trop souvent des obstacles pour obtenir une simple entrevue avec un candidat potentiellement compétent : Recherches non abouties, Perte de temps considérable au tri, Trop d’investissements san ...
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18sep.
par betty
Dans chaque magasin, les équipes de vente vivent avec chaque cliente une relation professionnelle basée sur la proximité, le plaisir et la simplicité. Des équipes formées et motivées Les hommes et les femmes de Camaïeu développent leurs compétences par la formation et l’expérience. Ils sont associés au développement de l’entreprise. Un esprit réactif et compétitif Toute notre organisation et nos process permettent à chaque cliente de bénéficier de nouveautés tous les jours en magasin et au meilleur prix du marché. Un concept unique et international Camaïeu, c’est une enseigne qu ...
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18sep.
par Juliette Laniray
Une opportunité pour le marché de l’emploi du Grand Est
Le Moovijob Tour s’appuie sur une dimension très locale, mais il a pour vocation d’ouvrir le ...
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10sep.
par sourcea
Avec un effectif de 200 personnes, 7 Accueil recrute régulièrement pour ses clients basés en Ile-de-France des hôtes/hôtesses d’accueil en entreprise, des hôtes/hôtesses volants et des standardistes.
Pénélope, leader en France, des métiers de l’accueil en entreprise, de l´événementiel, et du marketing terrain, emploie plus de 2 000 hôtes et hôtesses en entreprise. Chaque mois Pénélope recrute jusqu’à 80 hôtes et hôtesses. Avec ses 4 directions régionales, Lille, Lyon, Nantes, Paris, et ses 25 antennes locales, Pénélope couvre l’ensemble du territoire français.
CHRONIQUE EMPLOI LE MARD ...
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27aoû.
par fdaversin
Une vitrine pour les freelances et un accès direct à une population réseau ciblée pour toutes les entreprises - SSII, intégrateurs, agences et clients finaux.
Vive le réseau spécialiste !
Freelance Business Club propose - outre les avantages classiques du réseau (profils, invitations…) - un éventail de fonctionnalités répondant aux spécificités du marché des indépendants : job-board, gestion des offres de mission et des offres de service, alertes personnalisées, moteur de recherche ciblé…
Freelances : des ressources stratégiques pour le marche de l’IT
Difficultés du recrutemen ...
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5aoû.
par betty
Engagement, réactivité, dynamisme et harmonie sont les quatre valeurs fondamentales de l’éthique de Jobberry. Allier les compétences et les savoir-faire des hommes et des femmes de Jobberry avec les exigences économiques des entreprises clientes, dans le respect des valeurs de chacun, voici la vision du recrutement Jobberry. Organisation à taille humaine, écoute active et constructive, les équipes Jobberry s’engagent à accompagner et à suivre leurs clients et leurs candidats afin de construire un ...
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10jui.
par Raphael
Aux consultants, chômeurs dynamiques, indépendants en quête de sécurité ou encore seniors au seuil d’une nouvelle activité professionnelle, Dany LE DU en présente les divers aspects. Autour de 7 parcours types de freelances, un mode d’emploi simple et exhaustif assorti de conseils explique comment bénéficier au mieux des avantages de la formule.
La législation relative au portage salarial est en cours de modification. Ses aménagements sont présentés sur le blog http://portagemodedemploi.over-blog.com/
LE PORTAGE SALARIAL (…) Le portage et l’entreprise cliente Le consultant Les métiers des consultants Les pratiques contractuelles L’ingénierie salariale Le ...
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27mai.
par Catherine
Baker Capital a investi 100 millions de dollars dans l’entreprise depuis l’année 2000. M.Ruberg occupe la fonction de Président du Conseil de Surveillance d’Interxion depuis 2003 et suite à sa nomination au poste de PDG, John Baker, Fondateur de Baker Capital, va dorénavant assumer la présidence du Conseil de Surveillance.
‘L’expérience opérationnelle de nos associés chez Baker Capital nous a permis de transmettre un conseil stratégique aux entreprises de notre portefeuille et de les piloter via un Conseil expérimenté’ souligne Mr Baker. ‘En tant que Président du Conseil, David Ruberg s’est appuyé sur son expérience pour aider Interxion à définir sa stratégie d ...
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13mai.
par Catherine
Henrik Sorensen, Directeur et fondateur de SPAMfighter, a déclaré à cette occasion : « Les spammeurs sont connus pour attendre le meilleur moment, à savoir les périodes de vacances ou la fin des années étudiantes. Les étudiants doivent donc s’assurer qu’ils reçoivent des e-mails de proposition d’embauche parfaitement certifiés en s’appuyant sur un logiciel sécuritaire parfaitement éprouvé. »
Des sites spécialisés dans le recrutement, tels que monster.fr ou expectra.fr, sont particulièrement visés, dans la mesure où ils sont censés contenir des profils complets de demandeurs d’emploi. Les spams arrivent au ...
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6mai.
par Catherine
Au cours de ses 24 ans de carrière chez Seagate, Charles Pope a occupé divers postes financiers et opérationnels. Dans le cadre de ses responsabilités, il a piloté les fusions et acquisitions de la société, la gestion de ses actifs, la refonte de bon nombre de ses processus métier et la gestion de ses opérations médiatiques, le tout aboutissant à sa nomination au poste de directeur financier en 1998 et à la direction du groupe Seagate Services au début de cette année.
M. Pope sera remplacé par Patrick O’Malley, actuellement vice-président senior, Finance Treasury, chez Seagate. M. O’Malley est actuellement responsable de la comptabilité, du reporting, de l ...
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17avr.
par faty
Il a donc décidé de créer www.Recrut-Innov.fr « le site le plus complet pour l’emploi et la diversité » afin que les recruteurs et les candidats accèdent à tous les outils et informations dont ils ont besoin pour trouver un( e ) candidat( e ) ou un emploi.
Convaincu par la plus value qu’apporte aux entreprises la diversité dans le recrutement, il y a intégré de nombreuses fonctions « anti-discrimination ». La mission qu’il s’est fixée tient en quelques mots : « faciliter le recrutement et favoriser la diversité » RECRUT-INNOV.FR, site emploi « GRATUIT »*, « innovant » et « anti-discrimination » ...
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2avr.
par every
Etablir la connexion entre le candidat et le recruteur.
La relation, dans le cadre d’un recrutement, va bien plus loin que cet acte à sens unique. Il faut donc créer un lien nouveau entre l’entreprise qui cherche des compétences précises et le candidat qui souhaite trouver le meilleur cadre de travail tout en cherchant à prouver autre chose que ce qu’il communique à travers un simple CV. Un recruteur a besoin de mieux connaître le candidat afin de comprendre ses aspirations professionnelles, valider se ...
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01avr.
par lety
Thierry Marchandise est nommé Président (Managing Director) de Canon France. Thierry Marchandise, 48 ans, est diplômé de Sup de Co Reims. Il a travaillé successivement pour Mobil Oil, le Groupe Louis Dreyfus et Chaffoteaux & Maury, avant de rejoindre le groupe Canon en 2001 en qualité de Directeur Financier. Il est Directeur Général Adjoint Finance de Canon France depuis 2005 et conserve ses responsabilités.
Jacco Leurs est nommé Directeur Canon Communication & Image (CCI Country Director) de Canon France Jacco Leurs, 37 ans, a rejoint l’activité Communication et Image de Canon Europe en 1996 au sein de la Direction Marketing où il a occupé le ...
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28mar.
par agent-co
Suivant l’exemple du nouveau site français www.agent-co.fr, www.agent-co.de offre un meilleur visionnage des offres (triées par secteur). Toutes les fonctionnalités d’Agent & Co ont été réaménagées. De nouvelles icônes facilitent la navigation des agents et des entreprises dans leurs espaces respectifs. La nouvelle version d’agent-co.de a été optimisée pour un chargement et un tri rapide des annonces et des informations, et offre une analyse plus poussée des indicateurs (connaître le nombre de visites par annonce, le nombre de postulants déjà enregistrés ...
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25mar.
par diasam
L’internaute identifie immédiatement l’entreprise à l’origine de l’offre et postule en ligne auprès d’elle... il accède à l’annonce, directement sur le site de son futur employeur. Finis, les renvois en cascade sur des sites d’intermédiaires ; Un moteur très efficace, permettant en quelques clics de trouver les offres qui correspondent aux recherches effectuées. Des fonctionnalités intuitives, des zones de saisie simplifiées... La possibilité, via son espace privé, de composer jusqu’à 5 CVs, de les enregistrer dans la CVthèque, e ...
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19mar.
par fc
Accompagnement de la profession Désormais reconnu comme une source de renseignements de qualité, fiable et incontournable, www.casamape.fr souhaite aller encore plus loin dans l’accompagnement de cette profession et crée le premier service paie à destination du parent employeur d’une assistante maternelle.
Employer un salarié ne s’improvise pas : si le chef d’entreprise est bien souvent accompagné dans ces démarches, il n’en est pas de même pour le particulier employeur pour qui la tâche n’est pourtant pas plus aisée.
Mise en place de la convention collective, rénovation de leur statut , amélioration de ...
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5mar.
par Delphicom International
Un recrutement médiocre ne peut pas être toléré. Dans ce contexte concurrentiel, Peoplexpert se fixe pour mission de dénicher le vrai talent qui se cache dans une multitude de candidats. Peoplexpert pousse cette culture du succès jusqu’à mettre en place un système de rémunération intégralement indexé sur le résultat. Ainsi, l’entreprise « nous rémunère au premier jour de travail du candidat retenu (pour 50%) et à la fin de sa période d’essai (pour 50%), si et seulement si celle-ci est validée », précise Stéphane Margiocchi, le créateur de l ...
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20fév.
par Ghislaine maabich
A ce titre, ses missions sont triples : le recouvrement des cotisations sociales des employeurs, le versement des indemnités de chômage aux demandeurs d’emploi, enfin, la production de statistiques sur le marché de l’emploi à destination des politiques et des décideurs économiques.
La DSI de l’Unédic fait face à une vaste galaxie de « clients » utilisateurs de ses applicatifs informatiques : les Assédic (qui inscrivent les demandeurs d’emploi et leur versent des allocations), l’ANPE (qui recherche un emploi pour les demandeurs), les Directions Départementales du travail, les Caisses d’Allocations Familiales, les demandeurs d’emploi, les employeurs, les caisses d ...
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31jan.
par ddelmarre
Forts de leurs connaissances approfondies du milieu du handicap et de ses spécificités, les consultants et les chargés de recherche du cabinet mettent un point d’honneur à établir des relations solides et durables basées sur l’écoute et l’efficacité. Loin de se limiter à remplir les quotas, TH Recrut’ s’est donné pour mission de dénicher de réels talents et compétences.
On entend par « travailleur handicapé » toute personne qui répond aux critères de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées, anciennement COTOREP), c’est-à -dire les personnes malvoyantes, malentendantes, ou ayant des problèmes de mobilité. Toute entreprise de plus de 20 salariés es ...
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29jan.
par Julie
Entretien avec Paùlo Lopes, Directeur des activités « Orientation et transition de carrière » chez Right Management.
3 questions à Paùlo Lopes*
Internet suffit-il désormais à trouver ou retrouver un emploi ?
Internet, et très récemment la technologie web 2.0, a en effet bouleversé la donne en matière de recherche d’emploi. Les sites professionnels sont désormais concurrencés par l’émergence de sites communautaires ou personnels… qui permettent des échanges d’information et des mises en relation. Le chercheur d’emploi est quant à lui équipé, il a intégré la dimension du travail à distance et a appris à utiliser les nouveaux modes de communication ...
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28jan.
par aaa
Ceci permet aux candidats de diffuser leur CV en ligne auprès de leurs interlocuteurs. Par ailleurs, le site est optimisé pour le référencement naturel des CV dans les moteurs de recherche.
Le candidat a également à sa disposition des statistiques de consultation de son CV (nombre de visites, nombre de visites recruteur, …).
Et pour les recruteurs ?
Le moteur de recherche de CV est simple et efficace. Les CV sont en libre consultation. Un espace de gestion est mis à disposition des recruteurs leur permettant d’enregistrer les CV sélectionnés et de contacter un ou plusieurs candidats par email.
« D’autres fonctionnalités sont en cours d ...
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14nov.
par Julie
RightChoice™ conjugue innovation et expertise en instaurant une nouvelle référence d’excellence en matière de services d’outplacement individuel.
L’outplacement, un marché en mutation
En tant que leader dans le domaine de l’outplacement, Right Management se trouve en première ligne pour innover dans ce secteur, qui a considérablement évolué au cours des dernières années. C’est la raison pour laquelle Right Management a lancé une très vaste et rigoureuse enquête visant à mieux comprendre les besoins de ...
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9oct.
par schaer
Ces précédentes expériences professionnelles lui ont permis d’occuper progressivement des postes à responsabilités opérationnelles dans le conseil technique, les ventes et le développement commercial chez Control Data Systems et son département de recherche dynamique. Au sein de ce département, il s’est employé à développer des applications PLM (Product Lifecycle Management) pour l’aérospatial.
Amélie Faure - Président Directeur Général Europe
Amélie Faure a une expérience de plus de 20 ans dans l’encadrement, les ventes et le marketing. En 2003 elle est promue Président Directeu ...
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31aoû.
par sveltis
Détail de la mission :
Elaboration et rédaction de textes pour le site Internet français, de flyers, de guides…
Publication de reportages et rédaction de textes publicitaires
PR : Prises de contact avec les journaux professionnels et revues spécialisées
Rédaction de newsletters
Votre profil : Etudiant(e) dynamique en dernière année d’études, créatif et organisé avec des connaissances approfondies dans les secteurs concernés, une aisance relationnelle et rédactionnelle, un goût prononcé pou ...
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4aoû.
par Aurore Dumonteil
Les employeurs qui n’ont pas Internet utilisent une plateforme d’accueil téléphonique (0826 620 113).
Chaque employeur à la possibilité de réserver en ligne ou par téléphone un service, d’apprécier et de recommander chaque intervenant. Ce système d’appréciation et de recommandation accélère la mise en relation. Plus un intervenant sera recommandé et apprécié, plus grandes seront ses chances de trouver de nouveaux employeurs.
Les intervenants disposent d’une grande liberté d’action puisqu’ils gèrent leurs activité ...
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17jui.
par sourcea
Ces chats sont ensuite en ligne pendant 6 mois dans les dossiers thématiques et consultés par près de 18 000 candidats.
Depuis septembre 2006 sur le site www.sourcea.fr
25 chats 60 entreprises participantes 15 000 candidats connectés 4 500 questions posées
Les candidats « chaters » sont ravis : 98 % jugent ces chats intéressants. Les recruteurs témoignent de leur satisfaction
Une interactivité entre recruteurs et candidats
Lancés en septembre 2006, ces chats répondent à une forte demand ...
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10jui.
par cw.cheung
Thibault Decker, Directeur Marketing et Communication International 32 ans, diplômé de l’ISC et titulaire d’un mastère de logistique Industrielle (ISLI), Thibault Decker s’est illustré précédemment dans la fonction de directeur marketing et communication de Budget France, aprè ...
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9jui.
par Elaee recrutement
Par ailleurs, Ils ont la possibilité de s’abonner aux newsletters personnalisées ou aux flux RSS des sites d’emplois pour recevoir des annonces ciblées.
De l’autre coté les recruteurs sont tentés d’innover dans leur approche du recrutement, pour tenter d’attirer les candidats qui leurs semblent avoir les meilleurs potentiels. Eux aussi se mettent aux blogs, quand ce n’est pas au recrutement virtuel. (Comme dans second life)
Dans cette mouvance, Elaee un cabinet de recrutement (spécialisé sur les métiers du Web, de la communication et du marketing), publie sur so ...
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22mai.
par staremploi
Recherche détaillée http://www.staremploi.com/recherche.php Star Emploi présente un moteur de recherche exclusif vous permettant d’accéder à un grand nombre d’offres d’emploi en fonction de votre domaine de compétence et votre zone géographique. Vous pouvez postuler gratuitement pour les offres de votre choix, et ainsi trouver rapidement le poste qui vous convient.
Alertes mail Star Emploi assure aussi l’édition d’une newsletter qui vous permet d’être averti des offres de postes les plus récentes, en fonction de vos critères de recherche ...
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13mar.
par dautremant
Depuis 1999 easy-CV met l’accent sur les services aux candidats en proposant en plus des services d’un jobboard, un service gratuit unique sur Internet, un outil innovant de création de CV multimédia. En 2006 easy-CV introduit le CV vidéo facile et gratuit pour mettre à la portée de tous les candidats les dernières possibilités offertes par Internet avec l’essor de la vidéo en ligne.
En 2007 l’outil de création de CV est totalement transformé pour offrir encore plus de facilité d’utilisation et de fonctionnalités pratiques : le site web easy-CV.com offre une place plus importante à l’emploi, aux offres des recruteurs et au dialogue avec le ...
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24jan.
par dautremant
com.
Depuis, l’expertise en gestion de CVthèque et en recrutement sur Internet de MultiCV s’est consolidé pour donner naissance à un réseau de plusieurs sites emploi à forte audience et à un éventail d’outils d’aide à l’emploi formant un véritable portail de services recrutement en ligne. Il ne s’agit plus de seulement gérer des CV !
Recrutae, marque déposée symbolisant d’abord le logiciel édité et développé par MultiCV devient sa nouvelle dénomination.
Recrutae, éditeur de logiciels de recrutement en ligne et de sites Internet d’aide à l’emploi
Recrutae propose à travers les différents sites qu’elle gèr ...
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8nov.
par Benoit Y
Dans ce cadre, AUBERT & DUVAL propose depuis septembre dernier et jusqu’à la fin du mois de juillet 2007, une formation « Conducteur de Système de Production Automatisé ». 35 personnes seront ainsi concernées.
Mené conjointement par le Conseil régional d’Auvergne et le Fonds Social Européen, ce projet s’inscrit dans la politique de recrutement d’AUBERT & DUVAL. A savoir consolider les compétences de ses équipes en intégrant e ...
